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고령자고용
1. 고령자 고용대책의 체계
1) 65세 현역사회 실현을 위한 시책의 전개
2) 다양한 형태에 의한 고용 취업의 촉진
3) 재직자를 대상으로 한 고령기준비를 위한 고용?취업의 지원
4) 고연령자 등의 직업능력개발의 추진
2. 고령자 직
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고용보험 연구센터. 고용보험 동향. 2001.
한국사회복지학연구회 노동부연구부. 고용보험제도연구. 한울. 1994.
함세남 외. 복지정책의 논점. 학문사. 1996.
http://www.klac.or.kr
http://www.nodong.or.kr. Ⅰ. 고용보험제도의 개요
1. 의의
2. 도입배경
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고용보장형 임금피크제 모델
(2) 고용연장형 임금피크제 모델
(3) 검토
3. 정년을 보장하는 대가로 임금을 조정하는 경우 고려요인
(1) 임금곡선의 유형
(2) 임금의 굴절연령
(3) 임금수준의 감액률
Ⅶ. 일본과 우리
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차별의 개념
2. 차별과 역차별
3. 어떤 몸이 사회적 기준에 맞지 않는다는 이유로 이루어지는 차별
1) 장애인 차별
2) 여성 차별
3) 성 차별
4) 성 소수자(동성애자) 차별
5) 인종 차별
6) 연령 차별
7) 학력 또는 학벌차별
8) 비정규직 차별
4
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고용보험 연구센터. 고용보험 동향. 2001.가을호.
한국사회복지학연구회 노동부연구부. 고용보험제도연구. 한울. 1994.
함세남 외. 복지정책의 논점. 학문사. 1996.
http://www.klac.or.kr
http://www.nodong.or.kr. Ⅰ. 고용보험제도의 개요
1. 의의
2. 도입
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정보복지대학원 석사학위논문
통계청(2013)「2013년 사회조사보고서」
통계청(2013)「2013 고령자통계」
통계청, 보건복지부, 여성가족부 홈페이지 1. 노인가구의 개념
2. 노인가구의 유형
3. 노령화로 인한 사회적 영향
1) 고령화가 경
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· 송정부(1990). 현대노인복지정책
- 이가옥 외(1994). 노인생활실태 분석 및 정책과제
- 김영모(1985). 지역사회복지론 * 재가노인복지정책-소득보장정책
Ⅰ. 공적연금제도
Ⅱ. 국민기초생활보장제도
Ⅲ. 경로연금제도
* 참고문헌
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고령자 고용촉진법의 엄격한 시행으로 더 많은 고용기회를 부여하고, 노인부양 가정에 대한 혜택을 보장하여 노인부양에 대한 부양 부담을 완화해 주어야 한다.
또한 사회복지기관에서도 은퇴준비교육 프로그램, 노인취업알선, 공동작업장
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고용연장형 임금피크제 유형
5. 임금피크제 도입 시 고려요인
1) 임금커브의 유형
2) 임금 굴절연령
3) 임금감액율
4) 임금구성항목의 조정
5) 퇴직금
6) 국민연금
6. 임금피크제에 대한 근로자, 기업, 정부의 입장
1) 근로자
2)
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1. 사회보험의 생성과 발전 / 285
2. 사회보험의 의의 / 286
3. 사회보험의 특징 / 288
제 2절 사회보험의 종류
1. 의료보험 / 292
2. 산업재해보상보험 / 301
3. 국민연금 / 310
4. 고용보험 / 321
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