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조직이 아니고, 지속적으로 새로운 방향성을 고민하는 조직이라는 점에서 보다 생생한 체험을 하는 데는 큰 도움이 될 것이라고 생각된다. 실제로 진보넷에서는 각 활동 영역에서 자원활동가들과 늘 함께 하고 있다. 학생들 역시 자신의 전공
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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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6. 인간복제의 문제
제 4 장. 유전자 특허
Ⅰ. 유전자 특허에 관한 견해의 대립
Ⅱ. 인간 유전자와 관련한 특허의 전개 과정
Ⅲ. 유전자 특허문제와 관련한 최근의 움직임
Ⅳ. 인간 유전자에 대한 특허의 움직임
Ⅴ. 소결
제 5 장. 결
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조직 정비가 시급함. 평생교육과 관련된 단체, 기구, 정부 조직들 간의 파트너십 형성과 이를 토대로 연계협력 체제를 확충해 나가야 할 것임.
7) 학습 정보시스템 활성화 및 강화
일본의 경우는 전국 평생교육 관련 기관의 모든 정보가 데이
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대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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자원봉사 단계
2) 자선의 조직화 단계
3) 전문화와 권리주장 단계
4) 경쟁적 시장 단계
2. 사회복지조직의 환경 분석
1) 내부 환경
2) 외부 환경
3. 환경변화가 사회복지 행정조직에 미치는 영향
1) 사회복지 행정조직의 유형과 정보
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조직의 개혁
Ⅵ. 지역복지정책의 문제점
1. 불안정한 소득보장정책
2. 복지재원의 절대부족
3. 지역복지제도의 역진성 및 비효율성
4. 열악한 지역복지시설
5. 지역복지정책 결정체계의 문제점
6. 지역복지관련 기관의 형식적 설치?운
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계획가
2) 샌더스의 전문가
3. 사회행동 모델에서 사회복지사의 역할
1) 그로서의 견해
2) 그로스만의 조직가
Ⅱ. 사회복지사의 실천 기술
1. 옹호, 대변 기술
2. 연계 기술
3. 조직화 기술
4. 지역사회 교육 기술
5. 자원 개발, 동원 기
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3) 사회복지사업법 제정 이후
4. 사회복지법인의 설립 및 운영
1) 사회복지법인의 종류
2) 사회복지법인의 설립요건
3) 사회복지법인의 관리
5. 사회복지법인의 문제점
6. 사회복지법인의 발전 방안
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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