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정부와 NGO간의 관계 : 이론적 고찰과 개선방향, 한국정책개발학회, 2007
박병옥, NGO와 정부의 올바른 관계 정립 방안, 한국행정학회, 2000
신광영, 비정부조직(NGO)과 국가 정책: 외국의 사례를 중심으로, 한국행정연구, 1999
이원웅, 한국의 NGO연구
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조직 : 합리성(rationality)과 정서성(emotionality)의 이원구조해체, 한국행정학회, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 관료조직의 문화
Ⅲ. 관료조직의 공익성
Ⅳ. 관료조직의 부패구조
Ⅴ. 관료조직의 개편
Ⅵ. 관료조직의 외국사례
1. 모택동 시대의
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연구의 현황과 과제한국정치학회(편)
김광웅(1998), 김대중 정부 초기 정부조직 개편에 대한 비판적 성찰, 한국행정학회 춘 계학술대회 발표문
김기원(2000), 김대중정부의 구조조정정책, 김대중정부의 구조정책 : 평가와 과제, 서울대학교민주
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연구의 현황과 과제한국정치학회(편)
김광웅(1998), 김대중 정부 초기 정부조직 개편에 대한 비판적 성찰, 한국행정학회 춘 계학술대회 발표문
김기원(2000), 김대중정부의 구조조정정책, 김대중정부의 구조정책 : 평가와 과제, 서울대학교민주
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조직문화의 기능
1. 조직문화의 일반적 기능
2. 조직문화와 조직 성과
제5절 조직문화의 효과적 관리 방법
1. 현존하는 문화의 활용
2. 조직문화의 교육 : 사회화
3. 새로운 조직문화의 개발
제6절 한국 행정조직에서의 조직문화 연구
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연구> 박희봉 (대진대학교), 임승빈(명지대학교)
<중앙인사행정조직의 재설계 방안 연구> 백종섭
<중앙정부 인사행정의 선진화 방안 모색>)서원석(한국행정연구원 선임연구원) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중앙인사기관의 의의
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정부 구현의 주요 성공요인에 관한 연구 -정책 Delphi기법에 의한 분석」. 박사학위 논문, 성균관대학교 대학원 행정학과.
(1997a). 전자적인 정보공개를 위한 정책방안 : 정보기술을 활용한 행정개혁의 관 점에서, 「한국행정학보」. 31(1): 163-179.
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정부에서는 비용으로 인식해서 줄이게 되는 우를 범할 수 있다.
< 참 고 문 헌 >
1. 조직관리이해, 장인봉 외,
2. 정부혁신의 길-기업가정신이 정부를 변화시킨다, D. OsborneT. Gaebler, (삼성경제연구소, 1994)
3. 신한국행정론, 김번웅 외, (법문사
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정부관료제의 외부 환경
1. 입법부(의회)
2. 행정부
3. 사법부
4. 정당
5. 이익집단
Ⅲ. 정부관료제의 내부적 특성
1. 일본관료제의 발달과정
2. 행정조직 및 기능
3. 인사체제
4. 재정제도
5. 행정문화 및 행태
6. 지방자치
Ⅳ. 정부관료
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요인
1) 의사소통 만족도
2) 업무만족도
3) 자율성과 창의성
4) 업무의 효율성
5) 조직환경(OrganizationalContext)
7. 팀제 도입에 있어서의 문제점
1) 경직된 조직문화에 따른 한계
2) 의사전달 형태에 따른 한계
3) 구조적 조직 개편으로 인한 저
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