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조직의 하나로서 전자상거래를 하고 있는 가상기업 등의 전자네트워크(electronic network)를 들 수 있다. 가상 국회, 가상 법원 그리고 가상 국무회의 등은 정부에서 발견될 수 있는 가상조직의 예이다. 정부조직관리의 의의와 기초
Ⅰ. 사회
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정부의 구축
가. 민간중심 경제체제로의 정부조직개편
나. 권력기관의 중립화 · 분권화
다. 작은정부의 지향 : Right Sizing
라. 팀제 활용의 적정화 : 사업부서 중심
마. 지방화시대와 교육자치시대의 반영
바. 환경 · 교육 · 기초과
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관리위원회, 노사정위원회 등이 있다. 부처 소속기관으로서 노동위원회 등이 있다. 우리나라 행정부에는 수많은 위원회가 운영되고 있다.
위원회 조직은 행정의 중립성과 일관성을 유지할 수 있고 각 부문 간의 이견을 조정할 수 있으며 보다
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정부인사관리의 의의와 기초
Ⅰ. 사회발전단계와 정부인사관리
Ⅱ. 정부인사관리의 의의
1. 정부인사관리의 개념
2. 정부인사관리의 본질
1) 정부인사관리의 내용
2) 정부인사관리의 수준
가) 국가 수준
나) 조직수준
다) 개인
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정부개혁-이론과 실제, 집문당, 2005
김흥률 / 신공공관리개혁과 성과감사, 한국행정연구, 제7권 제3호, 1998
서순복 / 신공공관리에 관한 보완적 접근: 정보 기술을 활용한 행정개혁, 한국사회와 행정연구, 1999
유훈 / 공공관리론의 의의와 전략관
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