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조직구성원이 전체적인 목표를 신봉하고 목표의 달성에 기여하고자 하는
의욕이 강한 경우 권위의 수용성이 높아진다. 즉 조직에 대한 충성심은 권위의 수용
을 촉진한다(충성심). 정부조직의 구조
I. 정부조직구조의 의의
II. 복잡성
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조직 내에서 정책이 생성되고 운용되는 제도로서의 기능을 동시에 수행하고 있다고 볼 수 있다.
- 중략 - 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본
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정부혁신 사례에 관한 이론적 고찰 : 워크아웃제를 중심으로
1. 의의
1) 개념
2) 목적
- 워크아웃을 통한 조직 내 신뢰구축
- 조직 구성원의 능력 신장
- 불필요한 작업제거
- 조직운영의 새로운 패러다임 창출
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권위의식
3) 사무처리 방법의 자기경험에의 의존
4) 미래예측의 혼란성과 인간능력의 한계
5) 선입관의 작용
6) 인지의 차이
7) 과잉업적주의
(3) 구조적 요인
1) 적절한 정보 및 자원의 제약
2) 선례와 표준
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조직론, 대영문화사
조일홍(1998) - 21세기 지방정부의 구조개편의 방향, 중앙행정논집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정조직체계의 의의
Ⅲ. 행정조직체계의 특성과 개혁방향
1. 우리나라 행정조직의 특성
2. 개혁의 방향
Ⅳ. 행정조직체계와 정부
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