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정부의 보호 하에서 안주해 왔던 경영방식에서 벗어나 새로운 경영마인드, 정보마인드, 혁신마인드 및 전략마인드로 고객만족을 추구하는 경영으로 변해야 할 것이다. 결론적으로 정부와 금융기관과 경제주체들이 서로 협력하여 지역금융의
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정부의 보호 하에서 안주해 왔던 경영방식에서 벗어나 새로운 경영마인드, 정보마인드, 혁신마인드 및 전략마인드로 고객만족을 추구하는 경영으로 변해야 할 것이다. 결론적으로 정부와 금융기관과 경제주체들이 서로 협력하여 지역금융의
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기업개관
2. 현대자동차의 경영방침
3.노동조합의 특성과 철학
4.사용자측의 특성과 철학
5.노사대립과 IMF 이후
5.1 고용조정에 대한 입장
5.2 고용조정 갈등의 전개
5.3. 노사합의 이후
6. 현대자동차 고용조정 사례의 시사점
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정부 정책수단 제약과 실효성 약화
5. 경영권 분쟁 등 부작용도 증가
Ⅳ. 외국기업 인수후의 경영방식 변화 (사례별)
1. 볼보 코리아
2. 외환은행
V. 시사점 및 전망
1. 외자진출은 일시적 변화가 아닌 트렌드
2. 정부와 기업의 대응
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혁신개발사업
1) 지원규모
2) 지원대상(신청자격)
3) 지원내용 및 조건
4) 문의처
Ⅶ. 중소기업 정책자금의 표준심사기준
1. 부실징후 평가기준
2. 신용불량정보 평가 기준
3. 신용위험평가 기준
1) 일반기업
2) 회생대상기업
4. 평가조정
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합리적인 발전방안
1. 법·제도 상의 개혁
2. 조직의 쇄신
3. 옴부즈만의 권한 강화
4. 처리절차의 혁신
Ⅴ. 결 론
참 고 문 헌
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상의 문제점
5) 민원처리 운영 상의 문제점
Ⅳ. 국민고충처리위원회의 합리적인 발전방안
1. 법·제도 상의 개혁
2. 조직의 쇄신
3. 옴부즈만의 권한 강화
4. 처리절차의 혁신
Ⅴ. 결 론
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유발한다. 나아가 국가적 재난으로 까지 종종 이어진다. 그 대표적 사례로서 메르스 사태는 박근혜 정부의 비전통적 안보위협 분야에 대한 정보적 실패 중 하나로 꼽을 수 있다. 2015년 5월부터 2개월여 동안 1만 6천여 명이 격리되고
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정부, 기업, 금융 등 각 경제주체에 따끔한 충고와 편달을 아끼지 않음으로써 우리 경제의 등불이 되어 주시기를 바라마지 않습니다.
경청해 주셔서 대단히 감사합니다. 금융부문 사설분석
1. 머리말
2. 금융부문 사설의 양적 분석
3. 금
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정부의 몫.
- 노사 불신의 근본적 원인으로 작용해 온 재벌 개혁을 촉진하는 역할 역시 정부의 필수 과제라고
할 수 있음.
- 정부가 현대자동차의 경우처럼 노사합의를 인위적으로 강제하는 것보다 이런 정책과제들을
성실하게 추진하는 것
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