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갈등의 원인에 의한 기준
2) 개인 심리에 의한 기준
3) 조직체계에 의한 기준
4) 조직구조의 변화 유무에 의한 기준
5) 갈등의 주체에 의한 기준
6) 조직에 미치는 역기능과 순기능
7) 분배적 협상과 통합적 협상
3. 갈등의 진행 과
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갈등이란 반드시 부정적인 면만 있는 것이 아니라, 갈등 속에서 긍정적인 역할도 수행한다는 것을 알 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 가족, 직장, 혹은 친구 간에 갈등이 발생했을 때, 갈등의 유형과 갈등의 진행과정, 갈등의 해결방
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갈등관계 타파를 위한 노력을 게을리 해서는 안되겠다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
인간관계 불변의 법칙 양광모(연구인) 저, 청년정신, 2009.06.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 갈등의 유형 및 진행과정
2) 나의 경험으로 살펴본 갈등 해결방
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1) 왜 상습적으로 폭행을 일삼는 사람이 되었을까
2) 정신분석적 이론을 토대로 한 치료 혹은 해결방안은 무엇일까
3) 정신분석이론을 토대로 한 치료 사례는 어떤것이 있을까
Ⅳ. 마무리
Ⅲ. 참고 문헌
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간행동과 사회환경, 대영문화사.
-최외선 외(2003). 결혼과 가족. 정림사.
-여성가족부(2005). 건강가정기본법 개정안 마련을 위한 연구. Ⅰ. 가족지원 프로그램
1. 의의
2. 가족지원 프로그램의 원칙
Ⅱ. 가족생활교육
1. 가족생활교육의
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