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건강가족론. 서울: 동문사.
송혜림, 장진경 (2004). 건강가정지원센터의 조직과 운영방안. 한국가정관리학회지.
이윤정 (2009). 건강가정지원센터 중간관리자급 건강가정사의 직무현황과 역량분석. 한국생활과학회지.
김규영(2015). 건강가정지원
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계획서(실버 스포츠 센터 사업계획서)
1.서론-마케팅환경
-개념
-사업동기
-실버건강센터 필요성
2.본론
-실버건강센터 개념
-STP분석, 실버산업현황
-핵심서비스
1)건강 증진 위한 맞춤프로그램
2)노인 동아리 모임 지원
3)노인 건
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복지사의 직무수행에 있어서의 자율성과 통제권을 확대하는 방안
- 중요한 결정에 사회복지사의 참여기회를 보장하고 수직적 의사소통의 경로를 마련하는 방안
- 사회복지사 대 클라이언트의 비율을 낮추는 방안
- 정신적 . 정서적 부담이 가
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복을 줄 수 있는 업무 수행을 바탕으로 고객으로부터 신뢰 받는 직원이 되는 것을 의미합니다. 더욱이 자기 자신에게 당당할 수 있도록 주어진 모든 업무에 능동적으로 임할 것이며, 동시에 어떠한 업무에도 윤리적 책임과 직업적 책임 모두
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센터ECRC, 전자상거래 실무과정, 조사학술연구자료집, 2001
◇철저한 준비로 꿈의 창업을 시작하라, 아이디북
◇한국능률협회, 초성장기업 30사 그 성공의 비밀, 1990, pp.15-24
◇한국원자력연구소, 창업보육센터 사업 계획서, 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ
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복합한 수리능력이 필요한 지종으로의 업무배치도 어려운 일이다. 이와 같이 극단적인 경우를 제외하고라도, 사전에 직무분석이 이루어지지 않고 실제 작업에 배치할 경우 예상치 못한 요인으로 인해 직무수행이 어려울 수 있다.
극단적인
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직무분석설문지를 사용하여 자료를 수집한다.
1. 관찰법
직무분석을 시작할 때 직무에 대하여 가장 기초적인 지식을 제공한다.
직무를 수행하는 사람들을 현장에서 직접 관찰함으로써 직무활동과 내용을 파악한다.
관찰자는 작업자의 수행을
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복지학. 56(3) : 279-301.
이선민(2006). 모자보호시설 종사자의 수퍼비전 실태 및 욕구에 관한 연구. 이화여자대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
이영희(2008). 사회복지기관장의 서번트리더십이 사회복지사의 직무만족및 조직몰입에 미치는 영
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어들고 자동적으로 수행을 기록하는 장비들의 사용이 증가될 것이다. 하지만 종업원들의 사생활의 침해에 대한 논란의 여지는 있을 수 있다. 또한 멀티미디어를 이용한 화상회의가 가능해짐에 따라 직무에 대한 자료수집을 위하여 멀리 떨어
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직무기술서를 충실히 만들어야 하고, 또한 간호직무기술서에 근거한 간호업무수행의 활동이 이루어져야 할 것으로 사료된다.
Ⅲ. 결론
3년 전에 A병원 정형외과병동에서 일했었다. 그곳은 간호사 간에 위계적이고 지시적인 간호조직이었다.
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