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모델
1. 생리학적 모델
2. 심리역동적 모델
3. 행동주의적 모델
4. 인지적 모델
Ⅲ. 이상행동의 유형
1. 불안장애
2. 정동장애
3. 정신분열증
4. 성격장애(인격장애)
5. 신체형 장애
6. 해리성 장애(dissociative disorder)
7. 정신성적 장
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극-반응, 보상 -처벌 등)이 없었을 것이라는 생각
4.2 불안장애: 특정 공포증
개인내 맥락 (정신역동모델) 개인간, 상위집단(환경적) 맥락
(행동주의 모델)
공포증 그 자체는 잠재된 갈등을 상징하는 것이다. 공포 이면에 있는 심리내적 갈등을
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신중하지만 역동적이고 유연성이 있음. 1. 기능적 모델
2. 문제해결모델 이론
3. 심리사회적 모델
4. 정신역동적 모델
5. 위기개입모델
6. 과제중심 모델
7. 행동주의 모델
8. 클라이언트 중심모델
9. 인지모델
10. 권한부여모델
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모델이 주의 산만한 아동, 부부, 청소년, 아동구타, 금연 등의 문제를 해결하는데 효과적이라는 결과가 발표되고 있다. 가족치료 모델
1. 정신역동 모델
2. 대상관계 모델
3. 구조적 모델
4. 전략적 모델
5. 경험적 모델
6. 행동주의 모델
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정신역동 정신치료』, 이근후외 2인 역, 서울: 하나의학사, 1986.
마가렛 너켄 & 하우프트 , 『정신분석과 프로이트』, 김문영 역, 서울: 바다, 2002.
Smiley Blanton, 『프로이트와 나눈 시간들』, 이동영 역, 서울: 솔, 1999.
3. 학회지
이재광, “역전이
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정신분석 치료, 역동적 치료 등 특정 치료 모델에 대한 전문적인 지식을 얻고 상담 및 치료 과정에서 발생하는 윤리적 문제에 대한 이해도 도모하고자 합니다.
그리고 정신건강 문제로 어려움을 겪는 사람들을 위한 체계적인 사례 관리 과정
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역동성과 도전 정신이 성장 방향과 맞닿아 있음을 깨닫고 이를 통해 제 커리어를 더욱 풍부하게 만들 기회라고 생각했습니다. 항상 사람들과의 소통과 협력을 통해 문제를 해결하는 것을 중요하게 생각해왔습니다. 이러한 가치관은 학창시절
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역동성과 도전 정신에 깊이 감명받았습니다. 그 과정에서 중소기업이 심각한 자원 부족과 경영 노하우 부족으로 어려움을 겪고 있다는 것을 알게 되었고, 이러한 문제를 해결하기 위한 다양한 정책과 지원이 필요하다는 것을 느꼈습니다. 이
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모델 개발을 통해 경쟁력을 더욱 강화하는 데 기여하고자 합니다. 결국, 이러한 모든 노력은 창의적이고 역동적인 조직 문화에 긍정적인 영향을 미칠 것이라 생각하며, 자신이 맡은 직무를 통해 회사의 비전과 목표를 달성하는 데 적극 기여
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열어가고 있습니다. 이렇게 역동적인 환경에서 현대자동차의 글로벌화 전략에 기여하고, 분사 스타트업 포트폴리오를 실질적으로 관리함으로써 현대자동차가 더욱 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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