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정신
①근검절약정신
②인간존중정신
③고객최우선정신
④신용제일주의정신
⑤창의와 기술개척 정신
⑥신념의 정신
⑦산업평화주의-노사화합정신
⑧도전과 개척정신
⑨사업보국주의 정신
⑩끈기와 각오
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신용은 높아졌다.
②장인정신과 소속성
도요타는 1949년 심각한 재정 위기로 도산위기를 겪었다. 인원감축만이 회사를 다시 살릴 유일한 방법이었다. 그렇지 않고서는 회사가 무너졌을 것이다. 1950년, 최고경영진은 오랜 논의를 거친 후, 25%
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정신
1) 노렌이란
2) 일본의 노포
(1) 공고구미
(2) 스이료켄
(3) 센순엔
2. 기업 속 상인정신
1) 닛신식품
(1) 안도 모모후쿠와 닛신식품
(2) 라면의 탄생
(3) 닛신 속 상인정신
① 창의성
② 신용
③ 장
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정신으로 차별화된 제품을 계속 개발하고 있다. 기업이 오래 생존하기 위해선 지속적인 혁신이 필요하다. 금고산업이야말로 지금까지 음지에서 생존에만 급급했던 제품에서 “명품금고”를 통해 창조경영의 기회를 발휘할 수 있는 기업으로
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신용을 쌓아가야 하며, 인간성 중심의 리더십을 가져야 하며, 건강하고 열정적인 자세를 가져야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 기업가 정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고,
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