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계약의 체결시에 보상금의 약정 범위에서 해고보호법의 적용을 포기하기 위해서 명료한 보상규정을 약정할 가능성이 존재할 것, 단기적으로는 해고보호법은 근로자 20명 이상의 고용한 사업체부터 그리고 3년간의 근속기간을 갖는 경우에 비
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계약직, 용역직화 등
1) 사례1 농협중앙회 부부사원 해고
2) 사례2. 현대자동차 식당아줌마 해고
3) 사례3. 한국통신 여성조합원 해고
4) 사례4. 알리안츠제일생명보험 여성조합원 해고
5) 사례5. 삼성생명 여성조합원 정리해고
6) 사례6. 금융
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보험
5. 기타
1) 결재위탁계정(Escrow a/c)의 설정
2) 파생금융상품 이용
3) 검증된 기술의 사용
4) 현지금융기관 지분참여
5) 환경영향평가 / 환경친화적 기술 사용
Ⅵ. PF(프로젝트파이낸싱)의 문제점과 개선 방안
1. 프로젝트파이낸싱 전담
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보험
사보험
가입
강제적 . 비선택적
임의적. 자발적. 선택적
원리
사회적 적합성의 원리에 입각
개인적 공평성의 원리에 입각
보험자와
피보험자의 관계
제도적. 법적 관계
보험자와 피보험자간의 사적계약에 의한 관계
기여
형평에 의한 기
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계약기간 만료 후 재계약되지 않은 상담이 많은데, 이것은 계약직 노동자를 고용할 때 회계년도로 계약기간을 정하여 12월31일자로 기간이 만료되기 때문이다.
특히 한국교원대에서 근무하는 미화원 중 유독 노동조합에 가입한 조합원들이 새
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보험(credit insurance) 및 법적 강제상계계약(legally enforceable netting agreement)을 포함한 신용리스크 경감기법의 효과를 공시하여야 한다
2. 은행은 신용리스크를 재배분하는 신용파생상품(credit derivatives) 또는 여타 수단의 사용에 관한 질적?양적 정
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실시
(5) 개인적인 차원에서의 여성들의 노력
(6) 노동시장의 법 규정의 현실적 적용
2. 나라별 여성고용 현황과 정책
(1) 스웨덴의 남녀고용할당제
(2) 미국의 계약준수제
(3) 프랑스의 보육제도
※ 참고문헌
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보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입
-단체상해보험 가입
-장기근속 휴가 및 휴가비 지원
-카페테리아식 복리후생 제도 각종 콘도 및 휴양시설(캐리비언 베이) 지원
- 각종 경조휴가 및 경조금 지원
-동호회 활동 및 운영 지
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보험회사의 의결권 규제
대규모 기업집단에 속하는 회사로서 금융업 빛 보험업을 영위하는 회사는 취득 또는 소유하고 있는 국내계열회사주식에 대하여 의결권을 행사 할 수 없다. 다만, 단서규정에 따라서 금융·보험회사가 금융업 또는 보
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간 합의에 의한 해결
2) 알선이나 조정에 의한 해결
3) 중재나 소송에 의한 해결
7. 클레임 예방을 위한 유의사항
1) 무역클레임원인의 사전제거
2) 계약서 작성
8. 클레임 제기 시 유의사항
9. 무역클레임을 제기 받은 경우의 유의사항
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