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보험이전까지는 의료복지행정이 서비스의 종류, 제공기관을 결정하는 ‘조치제도’에 의해 서비스를 제공하는 체제이었으나, 개호보험의 시작과 함께 이용자 선택에 의해 보건의료복지 등 개호서비스가 종합적으로 이용될 수 있는 ‘계약
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보험 도입 당시부터 채택하고 있다. 또한, 행위별수가제의 보완 및 의료자원의 효율적 활용을 위하여 「질병 군별 포괄수가제(DRG)」와 「정액수가제(요양병원, 보건기관 등)」도 병행하여 실시하고 있다. 국민건강보험의 진료비 지불방식과
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보험법 제4조 1항). 즉 앞서 사고 등에 대하여 이를 업무상인 가 업무 외인가 하는 판단은 노사 간에 있어서 보상책임의 유무와 보험급여의 내용을 결정하는 중요한 문제이다. 이것은 피해근로자나 유족에게 있어서 심각한 상황이 되어 있다.
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보험의 급여
1) 급여 제공의 기본원칙
2) 급여의 종류
3) 급여의 제한
4. 노인장기요양보험의 개선방안
1) 급여대상자 측면
2) 급여의 내용 측면
3) 시설 및 인력 확보 측면
4) 관리주체 측면
5. 외국의 노인장기요양보험과 제언
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보험의 급여
1) 급여 제공의 기본원칙
2) 급여의 종류
3) 급여의 제한
4. 노인장기요양보험의 개선방안
1) 급여대상자 측면
2) 급여의 내용 측면
3) 시설 및 인력 확보 측면
4) 관리주체 측면
5. 외국의 노인장기요양보험과 제언
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정액보험과 의료비 기타의 비용을 부담하는 부정액보험이 있다. 부정액보험은 손해보험의 성격을 가지고 있으나, 손해보험에서와 같은 보험가액·초과보험·일부보험 등의 문제는 일어나지 않는다. 보험사고가 보험계약자 또는 피보험자·보
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보험자에게 보험금을 지급하였을 때, 일정한 요건하에 피보험자가 소유하는 어떤 권리가 보험자에게 이전되는 것을 말한다. 보험에 의해서 이득을 거두어서는 안된다는 원칙에 의거한 제도인데, 보험계약법에도 규정되어 있다. 정액보험인
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보험법에 의거하여 2000년7월1일부터 설립되었다.
② 국민건강보험공단의 업무 : 국민건강보험법 제12조에서 건강보험의 보험자는 국민건강보험공단으로 한다고 규정하였다.
ⓐ 가입자 및 피부양자의 자격관리
ⓑ 보험료 기타 이 법에 의한 징
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보험의 주요 구성
1) 건강보험의 보험자와 가입 및 적용대상
(1) 보험자
(2) 가입 및 적용대상
2) 건강보험의 재정
(1) 재정의 부담
(2) 보험료
3) 급여의 종류
(1) 요양급여
(2) 건강검진
(3) 요양비
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보험
급부비 임시보조금(정액-예산 보조)
* 건강보험법 제3조 제2항 피보험자－일용노동자, 계약노동자, 계절노동자, 임시노동자 대상
건강보험법 제3조 제2항 피보험자에 관한 건강보험사업은 건강보험법 제3조 제2항 피보험자 및 사업주가
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