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정의선 사장에게 경영권 승계 시도
정상적인 방법(상속 ,증여 ,정의선사장의 주식취득)의 경영권 승계불가
정의선사장은 기아차의 주식을 취득함으로서 경영권 승계시도
현대 ‘글로비스’라는 물류 회사를 설립 운영 -> ‘글로비스’의
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정의선 사장이 내세운 ‘브랜드 경영’이 단순히 한 부서, 한 제품에만 국한된 것이 아니라, 조직 내에서 당연하다는 듯이 인식하고 있는 가치관으로 굳어지게 되는 것은 르윈 이론의 3단계 'Refreeze'에 해당한다.
◎ 결 론(Conclusion)
기아자동차
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정의선 사장의 등장과 데뷰 신차 로체의 실패
정의선 사장의 디자인 경영주창과 슈라이어의 영입
내수 실적 부진 및 하향세 – ‘극적 반전의 필요’
위기를 기회로 새로운 전략
디자이너 피터 슈라이어를 기아차 디자인 총괄 부사장(CD
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정의선 사장의 등장과
데뷔 신차 로체의 실패
3. 정의선 사장의 디자인 경영주창과
피터슈라이어의 영입
4. 기아자동차를 바꾼 전문 경영자
디자이너 피터슈라이어
5. 피터슈라이어의 철학과 프로정신
6. 전문경영자의 기
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정의선 사장 부임→ 디자인 경영
디자인으로 차별화를 하지 않고서는 판매력과 생산성에서 뒤쳐진다는 판단
디자인 조직을 현대자동차에서 분리
자동차 디자이너 피터 라이어를 디자인 총괄 부사장으로 영입
≪ … 중 략 … ≫
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