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 (목차) 제 1장 인간관계론의 기초 제1절 경영관리의 정의와 구분 1. 경영학의 학문적 정의 2. 경영관리론의 역사적 분류 제 2절 경영관리론의 역사적 발전 1.과학적 관리(고전이론) 2. 신고전 관리 3. 시스템론
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  • 등록일 2006.02.15
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정의 원칙 12. 비용정의 원칙 13. 창의존중의 원칙 14. 협동, 단결의 원칙 V. 인간관계론 1. 메이요의 호손실험 1) 제1단계 : 조명실험 2) 제2단계 : 계전기 조립작업실험 3) 제3단계 : 면접실험 4) 제4단계 : 배전기 권선작업관찰 2. 매
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인간관계의 배경 1. 인간관계의 의의 2. 인간관계 운동의 발달 3. 인간자원 관리의 대두 제2장 긍정적 자아개념 1. 자아개념의 정의 2. 자아개념의 발달 3. 긍정적 자아개념과 직무성공 제3장 긍정적 자아개념 1. 긍정적 자아개념의 특성
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  • 등록일 2006.05.31
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정의 2) 간호사의 역할 2. 과학적 관리론과 인간관계론 1) 과학적 관리론 2) 인간관계론 3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 (1) 유사점 (2) 차이점 (3) 양자의 합의적 인식(상호보완적인 관계) 3. 간호사들의 조직에 공헌
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인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 지역사회 I. 지역사회의 정의 1. 지역사회의 의미 2. 지역사회의 정의 II. 지역사회의 주요개념 1. 지역사회욕구 2. 지역사회문제 3. 지역사회목표 4. 지역사회자원 5. 지
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  • 등록일 2018.11.08
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논문 93건

정의………………………………………11   2.4.2 인간관계론적 접근………………………………………………14   2.4.3 조직 커뮤니케이션의 방향성……………………………………16  2.5 개인 커뮤니케이션 스타일…………………………
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  • 발행일 2013.08.02
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인간행위론], 서울: 형설출판사, 1994. 이해영, [정치지도자의 정책리더십], 서울: 집문당, 2003. 양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998. 정윤재, [정치리더십과 한국민주주의], 서울: 나남출판, 2003. 정정길, [대통령의 경제리더십:박
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  • 발행일 2007.12.03
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정의 및 특성 2. 공기업의 기능 3. 공기업의 공급성과 기업성 Ⅲ. 공기업의 효율성과 문제점 1. 공기업의 효율성 2. 공기업의 문제점 Ⅳ. 공기업의 경영 효율성 제고 방안 1. 공기업의 자율성 확대 2. 공기업의 민영화 3. 한국
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  • 발행일 2005.04.28
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발전을 계기로 현대의 사진 예술이 태동하게 되었다고 볼 수 있을 것이다. -참고 문헌- <단행본> - 윤택기, 『나탄라이언스 사진가의 사진론』, 눈빛, 1993. - 한스 리히터, 『다다』, 김채현 옮김, 미진신서, 1994. - 임응식, 『사진사상』, 해
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  • 발행일 2010.07.03
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구분석틀-------------------------------------------24 1. 연구모형-----------------------------------------------24 2. 연구가설-----------------------------------------------25 3. 변수의 종류 및 정의------------------------------------25 제 2 장 조사개요--------------
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 69건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
발전해 나갈 것인지를 기술하여 주시기 바랍니다. [1000자 이상2000자 이내] 2. 지원하신 직무와 관련하여, 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하고, 이들을 업무에 어떻게 적용할것인지 기술하여 주
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  • 등록일 2018.02.09
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  • 직종구분 기타
구분, 팀워크도, 공적인 업무에 차질 x, 시간의 여유가 있을때 본인이 하기 싫은 일 업무: 기회, 여러가지 경험, 다른업무에 도움, 발전, 밑거름, 힘들경우 상사자문 어린 상사: 조직사회 계급 중요, 경험의 차이. 무시하거나 가르치려 X, 경험이
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  • 등록일 2022.09.26
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  • 직종구분 기타
구분되어 있고 각각의 예문의 평가가 덧붙여 수록되어 있다) 대졸자 남성 - 22편 여성 - 6편 전문대졸자 남성 - 9편 여성 - 3편 고졸자 남성 - 9편 여성 - 2편 Ⅳ.자기소개서 작성의 실제 연습 (자기소개서 작성에는 이론도 중요하나 직접
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  • 등록일 2004.03.18
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  • 직종구분 전문직
정의하고 있습니다. 이 중 한가지를 선택하여 본인이 그러한 방법을 적용하여 성공적으로 프로젝트를 수행했던 경험에 대해 말씀해주시기 바랍니다. [참고] KB국민카드의 「일 잘하는 방법」 ① 과감한 의사결정 : 선택이 필요한 상황에서 과
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  • 등록일 2024.09.10
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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