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정규직 노동자의 사회복지배제를 극복하기 위해서는 사회보험 적용을 늘려야 한다. 법제도의 적용범위 확대 및 적용체계 전환을 통한 비정규직 근로자의 적용을 늘려야 하는 것이다. 국민연금의 5인 미만 사업장 종사자를 적극적으로 사업장
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정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’. 한림대 출판부
-장인협. 1978. ‘가족과 사회복지’. 한국사회학회 기초노령연금제도의 도입배경 및 발달과정과 현황
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정책연구회. 노인복지정책관련 국민대토론회 자료. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강한 노인을 위해 시행하는 복지서비스의 종류와 의미
1) 기초노령연금제도
2) 노인일자리사업
3) 지역사회시니어클럽
4) 노인취업지원센터
4) 독거노인생활
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연금재정을 장기적으로 안정화하고 노인의료보장체계를 효율적으로 운영하는 등 전체적인 사회복지 시스템을 내실화해야 한다. 노인보지사업세 소요되는 예산을 확대할 필요가 있다. 연금제도확충과 고용기회 및 창업지원 확대, 건강증진
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법적 보호를 기하기 위함이기도 하다.
‘파견근로’에 있어서는 중간착취의 위험성과 파견근로자의 인권유린이 항상 수반되므로 원칙적으로 근로자파견제도를 금지하고 직업안정법의 개정을 통하여 불법파견 등에 대해 직접고용으로 간주
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운용
3. 보험의 사회적 기능
4. 보험의 사회적 비용
5. 리스크( RISK)
6. Risk의 종류
7. 위험취급방법
8. 보험
9. 공보험과 사보험
10. 보험계약의 기본원칙 -> 4가지
11. Bond 보증보험
12. 보건회사의 인수능력
13. 용어정리
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제도에 대해 응답자들은 제대군인을 위한 취업지원센터 운영(32.3%)을 가장 많이 꼽았다. 민간 기업의 군 경력 인정 법제화 26.1%, 학자금 장기 저금리 융자 14.1%, 국민연금, 군 의무복무 기간 반영 14%, 세금 및 건강보험 할인 적용 11.5% 등의 순이
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정규직화 ② 비정규직과 정규직의 차별 해소
③ 비정규직의 노동기본권 보장 ④ 사업장내 불법탈법행위 감시, 시정
⑤ 비정규직의 조직화 ⑥ 정규직 노동조건의 후퇴, 양보
⑦ 사회보험 확대 및 실질적 혜택보장 ⑧ 최저임금 현실화와 제도
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정년 연장과 임금피크제 도입 상의 법률쟁점>, 「기계설비」, 2015
이영면, 정선아, <베이비부머 세대 은퇴기 임금피크제의 정책적 활성화 방안에 대한 탐색적 연구>, 「노동정책연구원」, 2014
김용진, <법정 정년제 시행에 따른 임금피
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정책
국가부분
공제제도, 고용관련서비스(남녀고용평등법, 남녀차별금지법), 국민연금(가급연금, 연금분할), 모자복지, 보건사업, 요보호여성 발생 예방 등 생업자금융자, 공공임대주택 우선 분양, 보육, 여성사회교육사업
민간
시장부문
산
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