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병원 조직에서는 잘난 척한다고 서로를 비난하는 경향이 있다. 의사나 간호사들이 팀워크를 고려하지 않고 거만하다고 얘기되어지는데, 각자는 자기 맡은 일을 잘 하지만 자기 영역이 침범당하는 것에 대해 상당히 거부반응을 보인다. 언젠
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간호사정양식
3. 정신․사회적 사정양식
◇ 영적안녕 측정 도구
◇ 우울 측정 도구
◇ 불안 측정 도구
간호과정
1. 간호 진단 : 사랑과 관심의 요구
1) 사정
2) 진단- 사랑과 관심의 요구
3) 계획
4) 수행
5) 평가
2. 간호진단 :
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병원 환경
병원이란 개념 -> 고통, 생소, 불안, 죽음 연상
환자에게는 무기력감(powerlessness) 자존감의 상실, 독립심 상실
비인간적, 사무적이라고 생각->접근 포기
② 가족적 배경
가족의 배경을 이해하면 communication의 과정을 이해
가족 체계
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. 동맥혈 산소 분압의 감소나 저혈압, 서맥 등을 방지하기 위해 고안되었으며, 병원감염의 발생을 저하시킨다. 이 방법에서 흡인 카테터는 음압이 차단된 상태로 인공기도에 닿게 된다.
Catheter tip을 막음으로써 흡인 동안 PEEP을 유지한다.
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때 발생하거나 약간의 활동에도 야기 됐을 때
■통증으로 인해 잠에서 깼을 때 I. 서론
I. 연구목적
II. 문헌고찰
심장의 구조와 기능
협심증
심근경색
II. 본론
I. 자료수집
II. 간호과정
III. 결론
참고문헌
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간호사, 의료사회사업가, 보건교사, 영양사, 심리학자, 보건 행정가, 직업재활가 등의 전문가들로 구성된다.
(3) 통합적 팀
일반적으로 병원의 의료팀은 대부분 복잡한 구조를 가지고 있다. 가정의, 인턴, 소아과의사, 산부인과의사 등의 의사,
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병원 한방 재활의학과 교수
매일경제 2001-10-25
* 목 차
1. 열과 냉에 알아야 하는 이유
2. 열과 냉에 대한 생리적 반응
냉요법- 효과, 방법
온요법- 효과, 방법, 주의사항
3. 냉온적용시 간호사가 알아야 할 사항들
4. 온냉적용법-효과, 냉온교대
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간호사 모자
■ 색지를 이용하여 모자를 만들어 코팅한 후 펀치로 구멍을 뚫어 고무줄을 연결시킨다.
기대효과
■ 병원에 대해 관심을 갖는다.
■ 의사의 역할을 알 수 있다. 교 구 명
대상연령
활동영역
제 작 자
제 작 일
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그리고 안전에 대한 동기부여를 기본으로 하여 부하직원의 동의에 기초한 리더십이 필요하다. □ 리더십 관련 기사
□ 리더십(leadership)의 정의
□ 리더(leader)의 요건
□ 리더십의 유형
□ 간호사가 가져야 할 리더십의 조건
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간호사들이 하는일을 직접 볼수가 있어서 많은것을 배울 수 가 있었다. 하지만 보건소를 4일동안밖에 못 나간다는게 너무 아쉽다. 다음 학기부턴 학교에서 보건소에서도 실습을 오래하게 해줬으면 좋겠다.
* 참고문헌 *
지역사회간호학 - 발행
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