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국민기초생활보장법의 최저임금은 월 51만원 수준이다.(2003) 이는 매우 낮은 수준의 보장이지만 이 보장 수준을 올리기 위해서는 소득보장과 관련된 공적사회보험제도와의 균형을 생각해보아야 한다. 우리나라에서의 공적연금에서의 급여수
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지원금, 목적세로서의 건강세 혹은 건강부담금 등으로 구성하도록 해야한다.
2. 건강보험 관리운영의 효율화
건의1 : 건강보험공단의 효율적 운영을 위하여 책임경영제를 도입하고, 공단의 기능을 보험료징수 중심에서 대국민 서비스 중심으
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보험관리운영의 전문성·효율성 제고 및 보험재정의 안정성 확보
□ 현황 및 문제점
○ 취약관리계층 증가, 신종직업병 증가, 의료기술 발달 등에 따라 보험업무 수행기관인 근로복지공단의 전문성 강화 필요
○ 책임준비금은 증가하는 반면,
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보험료율 상향 급여 하향 수급 연령 상향 조정
우리나라의 국민연금은 수정적립방식으로 5년마다 연금의 재정상태와 경제상황 등을 종합적으로 고려해 납부액과 급여액을 조절할 수 있다.(이를 재정추계라고 한다.) 보험료율 상향 방안이란
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1.치과보철의 비급여적용에 대하여
2.소이증수술의 보험적용 여부에 대하여
3.백반증 치료의 보험적용 여부에 대하여
4.혈관종 치료가 보험적용
5.골다공증 치료제에 대한 요양급여기준
6.불임증의 원인을 알기 위해 실시한
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공단 : www.welco.or.kr (http://ns.kli.re.kr/
노동부 : www.molab.go.kr
노동연구원 : http://ns.kli.re.kr/
프리드리히 에베르트 재단 주한협력사무소 : http://www.fes.or.kr/index_kor/index-kor.html Ⅰ. 개황
1.산재보험제도의 도입 배경
2. 산재보험제도의 기능
II
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국민건강보험공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 건강보험의 현황
1. 관리운영체계
2. 적용대상
3. 재원
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국민연금은 노후의 소득보장이란 측면에서 그 필요성이 대다수의 서민에게 절대적으로 필요한 사회보장제도이다. 그러나 제도의 도입에서 시행에 이르기까지 국민적 의견수렴과 세세한 검토없이 성급하게 이루어졌다는 느낌을 지울 수 가
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공단, 근로복지포럼 통권 182호 2005 5~6
노동부, 실업급여 질의회시집 2000.3
노동부, 실업급여 질의회시집 2001.5
노동부, 최신판 고용보험법 질의회시집 2001
한국산업인력공단 중앙고용정보원, 고용보험 통계월보 2005.3
노동부 근로복지공단, 고
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도표 내용으로 요약을 제공하지 않습니다. 없음
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