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중증 장애인의 직업재활은 장애인이라는 특성상 성질을 달리하고 세심한 주의를 요구하기도 한다. 하지만 평등한 인간으로써 정상화와 통합화에 부합되어야 하고, 방법상으로는 어떤 형식을 적용시키는 것은 이론상의 문제 일 것이다. 장애
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장애인 자신이므로 재활과정에 장애인이 적극적으로 참여하도록 해야 한다.8) 장애인의 재활은 도움이 필요할 때까지 계속해서 도움을 주는 과정이어야 한다.9) 직업재활은 여러 문제가 복합되어 있으므로 각 영역의 전문가와 전문기관이 서
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장애인들의 사회참여의 균등한 기회를 제공받지 못하고 있으며 이러한 불평등이 장애인에 대한 이해의 부족을 낳는 악순환의 현상을 초래하고 있다. 따라서 이러한 사회인식을 개선하기 위한 각계 각층의 노력은 중증장애인의 직업재활을
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의 법률
제 6조에 의하여 노동부 장관과 보건복지부 장관의 협의에 의해 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위한 기본 계획을 수립해야 한다. 하지만 주된 법률이 노동부의 소재로 되어 있고 아직까지 고용촉진을 더 중시 하는 듯한 느낌을 받
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장애인과 더불어 정상적인 상황에서 일할 수 있도록 통합고용을 통한 인간다운 삶의 질 보장이 모든 직업재활 서비스나 정책의 궁극적인 목표이자 절대절명의 과제가 되어야 할 것이다(오길승, 1996).
참고문헌
김은영(1996) / 정신지체인의 직
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수 있다: 1) 효율적인 장애인 관리(이 시스템을 통하여 상담이나 능력평가 결과뿐만 아니라 취업결과에 대한 정보가 체계적으로 관리됨으로써, 개개인에 대한 서비스의 연속성을 보장할 수 있다. 즉 개별 대상자에게 적합한 재활훈련의 기획
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장애, 주의력결핍장애 등을 동반하는 중복장애의 경우가 대부분이기에 발달장애인을 위한 특별한 서비스 모델을 개발, 보급해야만 하며, 중증경증 발달장애 정도에 따라 차별화되고 개별적인 서비스를 하는 것이 바람직하다.
넷째, 직업재활
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활히 유도함을 목적으로 한다. 직무수행능력 및 학력수준이 낮은 장애인에 대한 구체적이고 실질적인 훈련프로그램을 개발하여 장애유형 및 정도에 맞는 개별적 훈련을 통해 실질적 훈련효과를 극대화하도록 한다. 이를 위하여 직업재활종
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장애정도
5. 장애인의 실태
6. 시각장애인의 복지서비스 실태
Ⅱ. 시각장애인의 소득
1. 시각장애인의 경제상태
2. 대안책
Ⅲ. 시작장애인 의료
1. 장애인 의료비 지원
2. 의료문제의 구체적 대책
Ⅳ. 직업재활서비스
1. 고용상
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장애인관련 시설 및 단체(예컨대 장애인종합복지관 및 종합사회복지관, 각종 장애인단체)간의 유기적이며 통합적인 장애인 고용정보 제공 및 의뢰 시스템을 개발한다.
- 공공직업훈련 등의 기회를 확대한다.
장애인을 위한 훈련기관의 확충
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