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장애인관련 시설 및 단체(예컨대 장애인종합복지관 및 종합사회복지관, 각종 장애인단체)간의 유기적이며 통합적인 장애인 고용정보 제공 및 의뢰 시스템을 개발한다.
- 공공직업훈련 등의 기회를 확대한다.
장애인을 위한 훈련기관의 확충
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장애인 우선 고용, 장애인 고용사업장 지원금 지급 및 세재혜택, 그리고 의무고용제에 따른 부담금 부과 등의 실시로 장애인 취업에 대한 대책을 마련한다.
(5) 장애인 복지시설의 확충이 필요하다.
재가장애인에 대한 복지서비스 확대, 취업
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장애인복지관 및 장애인고용촉진공단과의 원활한 연계가 필요하다.
정신보건기관에서는 위기개입 및 정신과정 증상관리는 가능하나 직업재활 전담인력이 부족하기에 직업재활 서비스를 위한 전담인력 배치, 지원고용 노하우가 있는 유관기
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장애청소년들이 방과후에 집단활동과 여가활동을
통해 지역사회에서 잘 적응할 수 있도록 돕고, 집
단 프로그램과 지역사회 이용 형태를 병행하여 실
시 한다. ＊의료재활사업
＊사회심리재활사업
＊재가복지사업
＊직업재활사
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장애인 의무고용률 이행 영향요인에 관한 연구. 장애와 고용.
이상무 (2014). 장애인고용경험이 기업체의 장애인고용에 관한 인식에 미치는 영향. 직업재활연구.
신옥주, “장애인의 인권강화를 위한 법제 개선방향 연구”, 토지공법연구 제53
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직업을 통한 사회적 안정과 참여획득의 기회를 얻는다는 측면에서 중요하다고 하겠다. 지금까지 살펴본 이러한 정책들이 갖는 의의는 장애인이 정상인과 같은 삶을 영위할 수 있도록 재활자활을 도모하는 것이 장애인복지정책의 핵심에 있
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직업관련 자원(상공회의소, 직업훈련원 등)등이 있으며 이같은 자원들의 운영이 활성화되어야 한다.
4) 장애인의 심리 사회 재활을 위한 생태학적 접근 중심의 프로그램 적용
생태학적 접근은 장애인의 행동문제를 장애인이 처해 있는 환경과
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재활방법. 서울: 성여사. Ⅰ. 건강염려증이란
▶ 건강염려증에 대한 인지적 설명모델
Ⅱ. 건강염려증의 원인
Ⅲ. 경 과 및 예 후
Ⅳ. 건강염려증은 얼마나 흔한가?
Ⅴ. 건강염려증을 치료하려면?
Ⅵ. 재활서비스
Ⅶ. 직업재활
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장애인재활종합정보망“프리켓”을 운영하여 정보와 함께 원격상담/교육/교류의 기회를 제공하며, 장애인생산품을 위한 전자상거래를 운영하고, 컴퓨터 무료보급 및 교육 등 다양한 서비스를 제공한다.
(5)장애인 고용촉진 및 직업재활기금
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장애정도 및 직업능력에 알맞은 직업재활사업을 도모하도록 해야 하고, 직업기능 훈련교사와 직업재활전문가 등의 전문 인력을 배치하여 장애인 고용 및 훈련의 내실화를 기하며, 직업재활시설에 대한 지속적인 평가를 실시하여 서비스의
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