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요인
3. 알더퍼의 ERG이론
4. 맥클레란드의 성취동기이론
Ⅲ. 동기부여의 과정이론
1. 브룸의 기대이론
1) 기대
2) 유의성
3) 1차 수준결과와 2차 수준결과
4) 수단성
5) 행동선택
2. 아담스의 공정성이론
Ⅳ. 동기부여이론의 통합모형
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결정적인 원재료 역할을 한다. 정보가 특정계층이나 부서에 독점되면, 이들에게 다른 사람들이 의존하게 되고, 이는 조직구성원들의 능력 개발에 상당한 장애요인으로 작용한다.
5) 인적요소의 중시
K모형의 조직에서는 사람이 조직의 성패를
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모형 보다는 의사결정 과정을 단순화한다.
④ 실증적 현실적 경험적인 모형이다
⑤ 개인 차원의 의사결정을 설명하는 모형이다.
결정단계
① 목표의 구성 : 복잡한 상황을 단순화하고, 목표구성에서 중요한 요인만 요소화 (상하 목표의 구
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정책결정 과정에서 강력한 영향력을 행사하고 있다. 이러한 전통적 관료제 모형에 바탕을 둔 일본의 행정 체계가 패전국 일본을 지금의 선진국가로 발돋움하게 해준 요인이 되었을지 모른다. 그러나 이러한 모형은 민주주의 발전에는 장애요
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결과에 대한 총괄적 평가
2. 공기업 경영혁신의 긍정적 성과
1) 공기업지배구조 개혁을 통한 경영의 투명성 제고
2) 강도 높은 구조조정 등을 통한 경영효율성 제고
3) 고객지향적 경영체제 구축
Ⅴ. 공기업(공사) 관리
1. 정부기업
1) 기업
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모형테스트를 해본 결과 위원회는 관찰기간이 VAR측정의 결과를 좌우하는 주요요인임을 알았다. 따라서 관찰기간을 정하는 것에 대한 제한이 주어졌다. 즉 VAR계산에는 적어도 최소 1년 기간의 과거자료를 사용하도록 하였다. 또한 바젤위원회
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⑤ 결정분석(decision analysis)기법
⑥ 선형계획(linear progranming)기법
4. 사회복지정책 대안 형성의 문제점
1)예측능력의 한계
2) 계량화의 문제
3) 비교 기준으로서의 공동척도 결핍
4) 비용과 시간의 문제
5) 다른 국가목표와의 관계
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2) 수업목표의 본질과 진술방식
2. 원리와 실습순서 제시
1) 선행학습 진단
2) 과제 스키마 제시
3. 모델링 학습
1) 교사시범
2) 동료시범
4. 자기조정 실습
5. 협동적 수행평가
1) 자기평가
2) 동료평가
3) 교사평가
Ⅵ. 결론
참고문헌
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장애요인
4.의사전달의 개선
제2장 의사결정
1.의사결정의 개념
2.의사결정의 방법
3.의사결정의 접근방법론(이론모형)
4.의사결정의 단계
5.의사결정의 유형
6.의사결정의 합리성 제약요인
7.의사결정에서 행정가의 역할
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2-2. 사회적 차원의 차이
2-3. 차이의 딜레마(dilemma of differences)
2-4. 개인적 차원의 렌즈
2-5. 사회적 차원의 렌즈
3. 국제비즈니스 협상자들을 위한 차이의 딜레마에 관한 논의들
4. 이중렌즈 모델이 제시하는 협상전략
5. 결 론
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