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정책결정직 여성참여
3. 경제활동 및 고용 부문
4. 교육 부문
5. 복지 부문
6. 가족 부문
7. 문화?사회활동 부문
8. 기타 부문
Ⅲ. 여성정책과 여성정책전담기구
Ⅳ. 여성정책과 여성공무원
Ⅴ. 여성정책과 여성노동정책
1. 간접차별 규
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여성노동의 권리성이 희박하다 보니, 고용영역에서의 실질적 평등을 위한 적극적 조치는 아직 현실화되지 못하고 있다. 적극적 조치는 법률 제5136호로 제정된 여성발전기본법이 근거를 마련하고(제6조) 그와 같은 근거하에 우선 공무원임용
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국회의원선거)과 탄핵
Ⅷ. 17대 총선(415총선, 국회의원선거)과 여성정책
1. 여성 노동 차별 철폐
2. 여성 농민 생존권 보장과 독립적 지위 인정
3. 여성 일자리 창출
4. 보육의 공공성 강화
5. 여성의 정치적 대표성 강화
참고문헌
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여성정책 기구의 전문성이 제고될 수 있을 것이며, 기초자치단체의 경우 여성정책 전담기구의 설치도 기대해볼 수 있다고 하겠다.
이밖에도 여성정책상 중앙과 지방의 연계를 강화하기 위해 고려될 수 있는 방안으로서 여성공무원간의 인사
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여성 대표성확보의 첩경일 것이다.
참고문헌
김인숙외6(2000) / 여성복지론 / 나남출판
김엘림(1996) / 여성발전기본법의 내용과 과제 / 한국여성개발원
김태진(1999) / 여성복지론 / 사회복지개발연구원
김선옥(1994) / 할당제의 여성정책적 의미와
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