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장애인의 직업보장문제의 대안에 대해서 우리 조는 다양하고 실용적인 ‘직업재활교육’이 중요하다고 생각했다. 우리의 토의 과정에서 일반 사례로 나왔던 비누 만들기, 초 심지 꽂기 등의 단순한 작업보다는, 직접 장애인의 고용기회의 차
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직업재활프로그램 체계 구축 등 직업재활사업강화와 함께 의료보장 및 고용보장을 실현하도록 해야 한다. 셋째, 장애인복지정책의 발달을 제한하는 가장 큰 요인은 복지재정의 취약성이라고 할 수 있다. 사회보장예산중 장애인 복지서비스
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직업재활 시설의 제도적 지원책
⇒ 직업재활 시설의 제도적 지원책으로써 지원고용을 활성화하여야 한다. 지원고용은 유급고용으로, 장애 때문에 일을 수행하는데 어려움이 있어 집중적인 계속지원을 요하는 발달장애인을 대상으로 하고,
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기존의 장애유형과는 구별되는 접근방안이 보다 구체적으로 마련되어야 할 것이다. 1.서론
2.정신 장애의 함의와 현황
3.정신장애인에 대한 사회환경적 변화와 직업재활
4.정신장애인의 직업적 특성과 직업재활 과제
5.맺음말
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재활 및 자립을 달성할 수 있도록 총체적인 노력을 경주해야할 것이다.
참고문헌
* 노숙인다시서기지원센터(1999), 노숙의 원인과 양상
* 보건복지부, 한국도시연구소(1999), 노숙자 재활을 위한 각계의 과제, 한국도시연구소
* 서울시정개발연
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장애인
1. 클라이언트찾기(identification & location of client/outreach)
2. 기본적인 욕구해결협조(assistance in meeting human needs)
3. 24시간 위기보조(24hour crisis intervention)
4. 심리사회 및 직업서비스(psychosocial and vocational services)
5. 재활을 위한 지지적 주거
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직업재활 부분은 매우 중요하다고 볼 수 있다.
또한, 직업재활 중에서도 직업재활사업은 장애인에게 생산적인 일을 부여하고 급여를 지불하고 다양한 재활적·사회적·심리적 서비스 제공·직업훈련을 통한 생산적 고용체계의 구축, 정상화
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직업훈련의 목적
장애인 직업훈련과 직 간접적으로 관련이 있는 법령상에서 정
의하고 있는 직업훈련의 목적을 정리해보면 다음과 같다.
장애인고용촉진 및 직업재활법에서는 장애인이 그 능력에 맞는
직업생활을 통하여 인간다운 생활을
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고용의 질적인 향상이 이루어졌다고 볼 수 없을 것이다. 따라서 정부 민간기업 모두는 장애인의 삶의 질을 향상시키고 그들이 능력에 적합한 직종에 고용될 수 있도록 힘써야 할 것이다. 또한 사회통합의 이념을 현실적인 제도와 일치할 수
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장애인도 대등한 시민으로 참여하는 통합적 사회실현이 되기 위해 꾸준한 관심과 제도적인 장치와 관련정책들이 개정되어야 할 것이다. 1. 장애인복지정책의 기본 방향
2. 장애예방정책
3. 소득보장정책
4. 의료보장정책
5. 고용정책
6.
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