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정책평가를 위한 계획이 잘 이루어지고 형성된 평가계획에 따라 평가가 제대로 수행되며 평가결과에 대한 활용성이 높아지기 위해서는 평가자, 평가 의뢰인 등 평가와 관계가 있는 사람들간의 원활한 의사전달이 필수적으로 요구된다. 특히
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정책평가의 유형
Ⅰ. 평가 주체에 따른 유형
1. 내부평가
2. 외부평가
Ⅱ. 정책 시기에 따른 유형
1. 사전평가
2. 사후평가
Ⅲ. 체제이론에 따른 유형
1. 투입평가
1) 노력평가
2) 욕구평정
2. 과정평가
3. 결과평가
1) 추적조사
2)
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활용 교수?학습 시범 학급 운영
2) 전임 교육정보부장 교사 임용 및 배치
3) 교무업무 분장 조정 및 인력 재배치
4) 전산보조원 임용
Ⅷ. IT(정보기술)와 IT평가(정보기술평가)
1. 평가상황(Context)
2. 집행 메카니즘(Mechanism)
3. 평가결과(Outcome)
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유일한 민영화 방식임. 목 차
◆ 서 론
◆ 민영화의 정의
◆ 공기업 민영화의 의의
및 목적
◆ 민영화의 배경
◆ 공기업의 민영화 발전과정
◆ 민영화의 사례
◆ 공기업민영화시고려 사항
◆ 결 론
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평가결과의 활용자가 어떤 사람들이고 - 중략 - Ⅰ. 序 Ⅱ. 평가성사정 1. 평가성 사정의 의의 2. 평가성 사정의 필요성 3. 평가성 사정의 대상 4. 평가성 사정의 절차 Ⅲ. 결론 - 평가성 사정의 원칙과 그 문제점 ◎ 參考文獻 ◎ 1. 정책과정과
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