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상태
2) 성차별
3) 결혼관계의 단절
4) 사회복지제도의 모순
3. 현행정책
1) 사회보험제도 ( 국민연금제도 )
2) 경로연금 ( 구 노령수당 )
3) 국민기초생활보장법
4) 경로우대제도
Ⅲ. 결 론
1. 여성노인의 경제활동문
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경영화가 제기되는 이유 ? 5
Ⅱ. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경 5
Ⅲ. 한국의 행정경영화 논리의 적용가능성 6
1. 행정경영화의 긍정적 영향 6
2. 행정의 경영화 적용의 한계점 7
Ⅳ. 결: 정책적 시사점 7
<표차례>
<그림차례>
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상자 심의
6) 초빙교장 임용대상자 2배수 추천
7) 단수 임용추천(교육인적자원부장관 또는 교육감)
8) 초빙교장 임용(대통령)
Ⅵ. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점
1. 교육전문직 → 행정관리직으로의 승진
2. 교장·교감 자격증
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상 및 취업선택의 폭 확대
3. 독일의 Jump제도
Ⅷ. 향후 청년실업의 해소방안
1. 청년층실업문제를 해결하기 위한 경기 진작과 일자리창출
2. 기업의 채용 문화 개선
3. 대학교육의 개선
4. 청년층에 대한 직업체험기회의 확대를 통한 청
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제도 시행의 필요성
4) 고용보험제도 시행 배경
5) 고용보험제도의 사업내용과 현황
① 고용안정사업
② 직업능력개발사업
③ 실업급여사업
3. 고용보험의 전달체계 및 그 운영현황
1) 관리 운영 주체의 변천과정 및 현황
2)
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상수도 및 공업용수도의 확충
3) 경인운하의 지속추진 및 내륙주운 개발
2. 수원의 다변화
1) 해수담수화 사업추진
2) 지하수의 체계적인 개발과 효율적 관리
3. 수자원의 효율적 이용과 수요관리
1) 기존댐 용수공급능력 증대방안 수립 및
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임금보조제의 국민경제적 효과 분석
(1) 순고용창출의 효과 (net employment effect)
(2) 취약계층의 장기적 소득안정 효과
(3) 노동시장에 대한 효과
(4) 산업에 대한 효과
(5) 소결: 임금보조제의 상대적 효과
3. 바람직한 제도 설계의
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적용 사례
1. 지방자치단체 대한 행정서비스 헌장제 도입 사례
1) 이론적 배경 : 행정의 역할에 대한 차이
2) 사례개관
3) 제도도입의 방법과 과정
2. 행정개혁
1) 신공공관리리론 : 정치적 수사
2) 행정개혁의 새로운 대안
참고문헌
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제도의 발전
1. 발전과정
2. 전개과정
Ⅲ. 고용보험제도의 내용
1. 사업체계의 구성
2. 적용범위 및 현황
3. 보험료
4. 기준임금제도
5. 기금
6. 고용보험사무조합
7. 관리 행정기구
8. 심사청구인 및 청구기간
9. 미국 뉴욕주의 실업보험
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승진
제 2 장 경찰조직의 특성과 장 ․ 단점
제1절 경찰조직의 특성
제2절 각 국의 경찰조직의 장 ․ 단점
제 3 장 경찰 관료의 부패 및 문제점
제1절 경찰부패의 개념
제2절 경찰부패의 유형
제3절 경찰부패의 원인
1. 제도적 원
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