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접근
1) 비정규직 고용의 증가 요인
2) 한국의 비정규직 고용과 노사관계
3. 21세기 노사관계의 발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 -사회적합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동
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접근권과 인식향상이 될 수 있도록 사회복지윤리강령의 발판이 확고해야 할 것이다.
참고문헌
김상균 저 2002 사회복지 윤리와 철학 /나남출판
이효선 저 2003 사회복지 윤리와 철학의 이해 /학지사
고수현 저 2005 사회복지 실천윤리와 철학 /양
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공기업
제23장 조직혁신
1. 개 념
2. 저항요인
3. 극복방안
4. 조직혁신기법
제24장 조직의 동태화 방안
1. 개념 및 특성
2. 종 류
제25장 조직발전(OD, 조직개발)
1. 개 념
2. 특 성
3. 비교(외부전문가 유입 여부)
4. OD의 단계
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접근방법
2) 자금조달원천에 대한 파악
3) 현금 관리 중요
5. 창업과정의 요약
6. 창업준비단계
7. 창업단계
8. 창업후 단계
Ⅱ. 창업아이디어 발굴과 기회포착
1. 사업아이디어의 역할과 원천
1) 아이디어의 역할
2) 아이디어의 원천
2.
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법제화된것처럼 오히려 사후의 정치적, 사회적 변화를 위한 자유진보주의였다는 평가를 할 수 있겠다.
그밖에 개인적인 성격이나 성향은 보고서 앞에서 언급한 내용들을 바탕으로 정리를 대신하겠다.
(4) 제도적, 조직적 접근
제도적, 조직
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3. 빈곤의 이론(2)
1) 빈곤문화론
2) 궁핍화이론
3)농촌빈곤론
4. 빈곤문제의 실태와 현황
1. 노인빈곤
2. 여성빈곤
3. 근로빈곤(워킹푸어)
5. 빈곤문제의 해결방안
1. 미시적 관점
2. 거시적 관점 해결방안
<출처>
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정치 반영 등을 내세우고 있다. 현대사회의 대부분의 국가는 실업과 소득격차, 빈곤의 심화 등에 의해 어려움을 겪고 있다. 그리고 그 중심에는 신자유주의와 세계화가 있다. 이에 따라 우리는 선택의 기로에 서 있다. 하지만 여기에서 우리는
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정치 (오유석)
1. 여성의 정치참여, 왜 필요한가?(p311~312)
2. 여성의 정치적 대표성
3. 여성의 정치세력화
4. 여성의 정치참여 확대방안(p331~332)
제 12 장. 여성과 법 (문소정)
1. 법앞의 평등과 여성(p337~338)
2. 여성생활 관련법의 이해
제 13
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위해서는?
고전학파, 인간행동학파, 계량경영이론, 시스템이론 등은 서로 대치되는 접근방법이라기 보다는 조직의 목표를 달성하는데 있어서 서로 보완적인 관계가 있으며, 이는 상황이론으 로 전체의 이론적 틀을 통합할 수 있다는 점
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법상의 A급 기업으로 분류하여 각종의 혜택을 누릴 수 있음을 효과적으로 이용했다.
현지인 종업원을 고용할 때에는 그들의 사고방식 및 생활문화 등을 이해하고 있어야 한다. 인류학자 홀은 상이한 문화권에 속해 있는 사람은 사고방식과
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