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및 목표
4. 예산개혁의 이론적 근거
5. 품목별예산과 성과주의예산
6. 사업별 예산 제도와 계획예산제도
7. 영기준 예산제도와 자본예산 제도
8. 결과 지향적 예산개혁
9. 외국의 예산개혁 사례
10. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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행정개혁
(10) 노무현정부의 행정개혁
2. 한국 행정개혁의 역사적 특징
3. 한국 행정개혁의 문제점
4. 한국행정의 바람직한 개혁방향과 전략
(1) 개혁의 방향
(2) 개혁의 전략
Ⅲ. 성과관리제도와 BSC(Balanced Scorecard, 균형 성과표)
1. 의의
2.
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1. 인사위원회의 강화
2. 의회의 참여
3. 주민에 의한 통제
4. 다면평가의 실시와 반영
Ⅹ. 한국 인사행정 개혁의 이념과 계획
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
?. 인사개혁의 주요 내용과 평가
?. 결론
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체제로 운영된다. 넷째, 영국의 행정개혁은 수상 직할의 내각사무처가 맡고 있어 수상의 리더십 하에 행정개혁이 추진되고 있다는 점을 들 수 있다.
<참고문헌>
김근세 (1996). Sayre 법칙의 종말?:영국 신관리주의의 본질과 한계. 「한국행정
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행정구역개혁은 지방의 권한을 증대시키면서 다른 한편 지방정부의 자치역량과 책임성을 강화시키고 지방시민사회의 조직적 및 인지적 능력을 발전시키려는 것으로 볼 수 있을 것이다.
첨부2
<6각형분석모형의 적용>
참 고
행정중심복합
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특징.....................4
(3) 옴부즈만 제도의 기능.............................6
2. 옴부즈만제도의 유형................................7
(1) 의회형 옴부즈만.................................7
(2) 행정부형 옴부즈만................................9
(3) 절충
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행정학파의 특성
1)미쉬라의 사회행정학파의 특징
2)티트무스의 사회복지 모형
- 잔여적 모형
- 산업적 업적달성 모형
- 산업적 재분배 모형
3) 미쉬라의 복지모형
4) 논박을 통한 관심의 환기
5) 비교분석의 제한성
2. 리차드 티트무스
1
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운용 전반에 관하여 다른 부서와 협력하고 있는 것이 특징이다.
2.4예산 기능 분리형
중앙예산기관이 하나의 독립된 중앙부처 형태로 존재하는 경우이다. 1999년 이후의 우리나라가 이에 속한다. 이글은 재무행정학 노트 정리 입니다.
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특징
1) 시장지향적 경쟁
(1) 관리방식
(2) 운영방식
2) 성과중심의 관리
(1) 관리방식
&nbs
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권위체제라고 한다
3) Weber관료제가 관료의 전문자격을 주장하고 있으나 행정인의 전문적 짓기만으로는 사회 전반에 대한 행정관리에 한계가 나타난다고 발전론자들은 주장한다
4) Weber관료제는 형식적 합리성을 추구한다
참고문헌
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