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한화그룹의 교육 과정
1. 한화그룹 소개
2. 현행 신입사원 교육
3. 교육 종류 및 실시 방법
4. 교육체계
5. 한화그룹 인터뷰(LG 예)
6. 한국 ․ 외국기업 사례
Ⅲ. 한화그룹의 교육 과정 분석
1.신입사
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한화무역
67. 포스코
68. 동부증권
69. LG cns
70. 고려해운
71. 한솔전자
72. LG유통
73. 삼성 테크윈
74. LG-OTIS
75. KT-2
76. 동부건설
77. 현대건설-2
78. GM DAEWOO-2
79. DAUM 커뮤니케이션
80. 현대오토넷
81. 삼성전자 TN
82. 한국지엠디
83. 신세계 이
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신입사원 모집 및 선발
1. 자기증명 채용 과정
(1) 예비선별
(2) 지원 서류 작성
(3) 선발 및 포괄적 인터뷰
(4) 신체검사
(5) 채용제의
2. 학년파괴 채용 과정
(1) 예비선별
(2) 지원 서류 작성
(3) 선발 및 포
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직원은 물로 흑자 계열사 임직원 까지 임금 반납, 경비 절감에 적극 협조 하는 등 그룹 회생을 위한 고통 분담에 동참했다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 위기를 기회로’
2. 한화 구조조정 과정에 대한 분석
1) 주력 계열사․ 알짜배기 합
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한화는 구조조정 초기에는 여러 형태로 개혁을 시도했으나 사내관료주의와 무사안일한 임직원의 자세 등으로 인하여 별 성과를 거두지 못 했다. 이에 그룹은 더 이상 개혁을 늦출 수 없다는 생각에 혁명적 개혁을 선언하고 전략적 요인으로
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/연수경험/단체 활동 [500자, 9줄 이내] - 저만의 색깔을 만들어 미래를 준비하다.
5. 입사 후 포부 및 자기계발계획 [500자, 9줄 이내] - 멈추지 않는 열정으로 진정한 프로로 성장하자.
[※ 한화증권 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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항목에서 자신의 능력을 표현했다 하더라도 지원동기에서 간단하게 다시 언급을 해준다.
- 내가 왜 이 회사에 필연적으로 지원할 수 밖에 없었는지에 대한 명확한 지원동기를 쓴다. 신입의 경우는 관련 경험이 없는 것이 보통이므로 자신의
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합격자 발표 자동응답시스템(ARS) 이용방법
1. 합격자 발표 예정일 : 2001. 12. 3(월) 예정
2. 이용방법
※ 예시 : 수험번호가 12345678인 경우
1. 전화를 건 후 안내에 따라 학교번호를 누름
ㅇ060 - 700 - 2111 (학교번호 111번)
ㅇ060 - 700 - 2100 (학교번호 11번
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