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보수석에서 물러나 현재는 한국국제교류재단 이사장을 맡고 있는 김병국(1959년생) 고려대 교수다. 김성수 부통령의 9남 4녀 중 5남 김상오(1924년생)의 장남이 금년에 고려대 총장이 된 김병철(1949년생) 고려대 교수다.김재호 사장의 증조부 김
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보편가치의 확산을 의미하지만, 동시에 경제, 기술, 산업면에서 국제분쟁상 우위를 점하는 새로운 강대국들이 약소국들을 흡수해 나가는 적자생존의 원리가 적용되는 냉혹한 현실이 된 것이다.
이제 소위 정보화 사회라 불리는 현대 사회의
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현대 건설은 일종의 연공급의 일종인 호봉제와 상여금 제도를 시행하고 있다. 이러한 제도는 임금의 안정성의 보장해 주지만 성과에 따른 적절한 보상이라는 개인의 성장욕구를 저해하는 요소가 될 수도 있는 문제가 있다. 자기가 이룬 성과
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유통전략 (Place)
(4) 촉진전략 (Promotion)
6. 폭스바겐 SWOT분석 (현대자동차와 비교분석)
(1) 폭스바겐 SWOT분석
(2) 현대자동차 SWOT 분석
7. 폭스바겐의 위기와 극복전략
(1) 폭스바겐의 중국시장에서의 위기
(2) 위기극복전략
8. 결론
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산업의 나아갈 방향을 제시하고자 하는 것을 궁극적인 연구목적으로 한다.
Ⅱ. 포스코와 한보철강의 역사와 연혁
1. 포스코(POSCO)
1) 포스코란 ?
국내 유일의 냉연, 열연, 후판, 선재, 전기강판, 스테인리스, 스틸 등 거의 대부분의 철 종류
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자기계발과 사회성 여가 시장의 확대
3. 가사노동 대체 비즈니스 확대
4. 기업 지원 서비스 확대
5. 기존 사업과 제품의 엔터테인멘트화
Ⅲ. 주5일근무제와 생활환경의 변화
1. 직장 문화
2. 산업 분야
3. 문화 활동
4. 교육 분야
Ⅳ.
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채용을 엄격히 하라
2) 다양한 인재를 육성하라
3) 실적에 따라 보상하라
4) 경력개발을 전문직 중심으로 전환하라
5) 화이트칼라 개개인의 자기계발노력을 적극 지원하라
6) 인재를 키우는 조직운영을 하라
7) 조직의 신진대사를 원활히
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산업 성장의 주요 요인
1) 시장의 규모와 내재적 팽창력
2) 정부의 지원
3) 중국식 산학협동
4) 기업정보화의 대두
5) 인터넷의 발달
6) 해외로부터의 인재의 역환류(reverse brain drain)
Ⅷ. 중소기업과 B2SB 역경매시장
Ⅸ. 중소기업의 E마켓
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보통신
1.11
계 열
96.05.06
96.10.01
연합전선
진로인터내셔널
2.27
계 열
96.11.02
97.03.01
신호스틸
극동산업
0.21
계 열
97.03.31
97.08.01
대성산업
대성자원
0.59
계 열
97.05.22
97.11.01
세원
미원
4.86
계 열
97.08.21
97.12.15
진흥기업
부산고속터미널
0.38
비계열&nbs
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현대 경영학원론 , 형설 출판사
김병윤 외 4명 현대 경영학원론 제 3판 , 명경사
이광현 핵심역량경영 1995
박기복 조직행동연구 2002
임상곤 정보분석론 , 벽산 출판사
신우철 목표에 의한 관리 Ⅰ. 서 론
1) 조직이론의 의의
2) 조직이론의
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