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연구, 순천향대 교육대학원 석사학위논문, 2004 . Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 김현승의 삶과 시기의 구분
2. 시기별 주제의식의 변모 양상 분석
1) 제1기(초기) : 밝음을 추구하는 동경으로서의 고독(해방 이전까지)
2) 제2기(중기) : 어
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제가 나이가 들어 큰 기업이든지 작은 기업이든지 아니면 개인사업장을 운영하더라도 삼성의 인사 시스템과 같이 시스템화 된 룰 속에서 인적자원을 채용하고 훈련교육하며 관리해야 되겠다는 생각을 가지게 했습니다. 마지막으로 다시 한
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채용을 진행한 적이 있습니다. 후보자는 전문대 졸업이 최종 학력이었지만 연령이나 직급이 비슷한 다른 엔지니어들에 비해 최고의 연봉을 받고 입사했습니다. 뛰어난 영어 실력을 갖추었기 때문입니다. 끊임없는 자기 계발을 통해 스스로를
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제 가치가 급등하여 한동안은 일본의 버블경제가 최고조로 달했고, 그래서 되려 미국이 일본 엔화에 먹혀서 자기 꾀에 자기가 넘어가는 형국이 되는건 아니냐는 말도 나왔다는 말도 있다. 본적 국가단위 고육지계 결국 터졌다. 반면 이 시기
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4. ‘게임중독’의 증상
5. 게임중독 대안
1) 국가차원에서의 대응방안
2) 민간차원에서의 대응방안
6. ‘게임중독아동 치료기관’방문
Ⅲ. 결론
* 발표 준비 후 소감
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제중학교 설립 찬성론
1) 사교육비 감소
2) 조기유학 예방
3) 학생들의 폭넓은 학교 선택권
2. 국제중학교 설립 반대론
1) 사교육비 증가
2) 입시경쟁의 연령대 저하
3) 계층간 위화감
3. 국제중학교 설립 문제점 개선방안
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. 지금 우리에게 필요한 것은 이러한 자세인거 같다.
이상입니다. 1. 자기 경영을 위한 노트
2. 전문가와 리더를 기다리는 시대
3. 진정한 IT 강국의 길
4. 글로벌 시대의 성공
5. 젊은 세대에게(우리 모두는 자기 인생의 CEO입니다.)
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글로벌 금융기업-스칸디아
(3) 삼성에버랜드
5. 지식경영의 활용을 위한 과제
(1) 지식비전에 의거한 전략수립
(2) 핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
(3) 지식공유 문화의 확산
(4) 지식노동자로서 금융기관의 직원을
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안 된다. 샐러리맨처럼 생각하고 행동해서는 사업을 성장시키기 어렵다. 남과 나를 노력, 그리고 통찰력이 그 어느 때보다 요구되는 시기이다. 그러기 위해서는 끊임없는 학습이 필수다. 제1장 시장은 넓고 할 것도 많다.
제2장 선택하
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글로벌 금융기업-스칸디아
3. 삼성에버랜드
Ⅴ. 지식경영의 활용을 위한 과제
1. 지식비전에 의거한 전략수립
2. 핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
4. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
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