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제회의산업의 발전방향에 관한 연구, 성균관대학교 석사학위논문
이정록,이건철 (1996), 미국 도시의 컨벤션센터운영실태와 지역경제2000,
한국관광연구원, 제주도컨벤션센터 건립 타당성 조사
채용식 (1996), 통일한반도의 컨벤션산업 육성방안
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관리점수에 대한 이의제기를 인정하고 있다(한국인사관리협회, 1999).
목표달성도의 결정은 목표의 평가지표별 달성도에 평가지표별 배점을 곱한 후 이를 합산하여 당해목표의 달성도 점수를 산출한다(즉, 목표달성도=Σ(평가지표별 달성도(%)
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한국PR협회.
유종숙.(2001). 한국 대기업의 업종별 위기관리에 관한 연구. 『한국언론학보』, 43-3호, 195-229.
이한검.(1996). 『경영조직론』. 영설출판사. 한국기업 위기관리 현주소. (2003년 8월 4일). 『한경BUSINESS』. 400호, 16-34. 제 1 장 서
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관리연구 제13권 제4호』, 한국인적자원관리학회, 2006
박동수, 안병길, 「중소기업의 전략적 인적자원관리와 기업성과」, 『경영연구』제19권 제2호, 한국산업경영학회, 2004
서상원, 『인적자원 관리』, 이담북스, 2009 1. 서론
2. 중소기업의
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한국 장애인 고용안정 협회 http://www.kesad.or.kr
3. 한국 장애인 고용촉진 공단 http://www.kepad.or.kr
4. 한국 직업 재활 정보센터 http://www.kvric.com ⅰ. 장애인의 직업재활
1. 장애인 의무 고용 제도
2. 한국 장애인 고용촉진 공단(http://www.kepad.or.kr)
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관리의 역사를 연대별로 나타낸 것이다.
(1) 1950년대 말∼1960년대 초반 : 한국생산성본부와 교환 교수로 와 있던 외국의 학자로부터 품질관리의 개념이 부분적으로 전파된다.
(2) 1955년 : ICA(International Cooperation Administration; 국제협력기구) 원조자
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한국타이어의 소개 및 사업 현황
1. 연혁(History)
2. 영업 개황
3. 시장점유율
4. 시장의 특성
Ⅱ. 한국타이어의 전략 / 비전
1. 글로벌 전략 (Global leading company)
2. 수익성에 기반한 성장 전략(Profitable growth)
Ⅲ 한국 타이어의 인사제도
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혁은 정부관료제에 대한 규제의 완화에 큰 관심을 기울이고 있지 않다. 그리고 오히려 정부관료제에 대한 내적 규제를 강화하려는 움직임까지 보이고 있다. 이러한 사실에 비추어 볼 때, 한국 행정개혁의 이론적인 기초는 신공공관리론이 아
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자기조향능력, 그리고 정부의 네트워크 관리자로서의 역할을 강조하는 신거버넌스론의 논리를 바탕으로 정부와 사회간의 새로운 관계를 정립하여야 할 것이다.
참고문헌
1. 김태룡(1999), 한국과 미국의 행정개혁에 대한 비교, 체제론적 관점
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관리, 대왕사, 2003
신유근, 인사관리, 경문사, 1982
나윤기, 인적자원관리, 학문사, 2002
신동엽 "전략적 인적자원관리가 필요하다: 새로운 제도를 찾기보다 기본에 충 실하자", 인사관리, 한국인사관리협회 1984
김 지호 "신인사제도의 철학과 이
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