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전문지식 171건

입사지원서(당사 소정양식), 자격증 및 어학시험 성적표, 경력증명서 원본 각1부 2차 : 서류전형 합격자에 한하여 제증명 서류 제출 ● 스포츠리그 종 류 세 부 내 용 내 용 스포츠 마케팅 컨설팅, 스포츠 이벤트 주관, 스폰서십 유치, 스포츠
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입사원 공동 채용 Ⅷ. 채용의 문제점과 개선방안 1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다 2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응력, 자기발전성을 토대로 하
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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용 ※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개 Ⅱ. 주요사업 Ⅲ. 사회공헌 사업 Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신 Ⅴ. 입사 전략
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  • 등록일 2010.03.23
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? 1> 나의 전공과 취업 1. 비서학 2. 비서직을 요하는 직종분야 3. 취업 희망조직 분석도 예시회사 1. 예시회사 2. 2> 진로 준비 계획서 <200x학년도 2학기> <200x학년도 1학기> 3> 신입사원 채용 1. 관련정보 2. 면접 출제 대비
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  • 등록일 2005.10.31
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합격등의 절차 를 따로 마련하지 않는 한 재차 채용하여야 하는 부담을 안게 된다. (3) 대응책 지원서의 상세화 - Internet을 이용한 채용은 지원자를 선발하는 기준이 지원란에 마련된 자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망
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합격자 비율은 45.7%로 역대 최고를 기록했다. 1998년 16.7%, 1999년 30%, 2000년 20%, 2001년 36.7% 등으로 매년 증가 추세를 보이고 있다. 사법고시 여성합격자도 1999년 17.2%, 2000년 18.9%, 2001년 17.5%로 1980년대 중반부터 꾸준히 늘고 있다. 여성의 공무원 시
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  • 등록일 2005.02.16
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합격자 비율은 45.7%로 역대 최고를 기록했다. 1998년 16.7%, 1999년 30%, 2000년 20%, 2001년 36.7% 등으로 매년 증가 추세를 보이고 있다. 사법고시 여성합격자도 1999년 17.2%, 2000년 18.9%, 2001년 17.5%로 1980년대 중반부터 꾸준히 늘고 있다. 여성의 공무원 시
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  • 등록일 2003.12.20
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공채의 평균 경쟁률은 33.9:1로 이번 특별채용의 경쟁률은 전의경 전역 예정자에 대한 특별채용에 전의경 예비역들의 많은 관심이 집중되고 있음을 보여주고 있다. ” 위의 뉴스를 보면서 경찰되기가 어렵구나 하는 생각이 든다. 몇 년 동안만
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입사지원자는 모두 불합격 처리했다. 07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 L
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  • 등록일 2009.05.27
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소서) 사례4 1. 성장과정 및 성격 2. 학창시절 3. 지원동기 Ⅵ. 자기소개서(자소서) 사례5 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 인생관 4. 포부 Ⅶ. 자기소개서(자소서) 사례6 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 입사 후 포부 Ⅷ.
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  • 등록일 2009.07.29
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