|
년까지 전문직 120만 명을 포함한 300만 명이 필요한데 고학력 여성 인력의 활용이 뒷받침되지 않고서는「톱 10 국가」 진입은 불가능하다고 진단했다. 고학력 서비스업 전문직 중심으로 신규인력을 충당하려면 잠자고 있는 여성인력을 활용해
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2003.12.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
여성에게까지 확대되어야 할 것이다.
2. 급여 측면
타 사회복지 영역처럼 여성복지의 급여내용과 수준이 매우 낮아 현 정책이 여성의 사회적 안전망 역할을 하는데는 미흡하다. 특히 저소득 모자세대의 지원수준이 낮아 이들이 빈곤에서 탈피
|
- 페이지 20페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.06.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
빈곤문제와도 관련있다고 생각하였다. 여성빈곤이 발생하는 근본적인 원인인 노동시장의 성차별적인 관행이 개선되어야 하며, 여성가장으로서 가정 내에서 자녀와 상호지원을 주고받을 수 있는 여성과 자녀 모두를 위한 프로그램, 그리고
|
- 페이지 26페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2013.09.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
여성문제는 성에 기초한 다양한 형태의차별과 억압, 노동에 대한 착취, 소외 등이 있으며, 이는 여성이 그 사회에서 정당한 대우를 받고 있지 않다는 것을 의미하고 있다.
여성들이 차별을 받는 것은 여성에 대한 성차별적 고정 관념과 편견
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.11.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
여성의 용모를 보는 관행, 승진시에 여성의 소외 등의 문제가 의외로 심각함에 놀라게 되었다. 그리고 성차별은 원래 매체나 소문 등을 통해서 문제가 많음을 알게 되었는데 나는 위의 의견처럼 직장 내에 반드시 성폭력 및 성희롱 상담소를
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2004.11.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|