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개방적 태도’라는 결론을 내리게 되었다. 1. IBM 기업소개
2. IBM 기업문화
3. IBM SWOT분석
4. IBM 기업 경영전략
(1) 차별화전략
(2) 조직혁신전략
(3) 글로벌전략
(4) R&D 전략
(5) 가치관 경영전략
(6) 모방전략
5. 결론 및 나의의견
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인적자원개발에 소홀히 해서는 안될 것이다.
【 참 고 문 헌 】
1. 공보처, 변화와 개혁의 방향④, 계문사, 1996.
2. 공보처, 개혁의 방향과 전략Ⅰ, 이진문화사, 1994.
3 . 김기석·이강조·곽의영, 인적자원관리론, 청목출판사, 1998.
4. 대한민국
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. 그 결과 항공기 엔진과 플라스틱 사업 부문이 확장되었다. 서두
본문
(1)GE사 연혁
(2)조직관리
①사업구조의 과감한 정비와 조직슬림화
②가치헌장의 제정
③워크아웃프로그램의 실시-조직문화개혁
④사업의 전략적 제휴
결론
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위기와 우리 교육의 전략.대통령자문교육혁신위원회교육인적자원부.
손승영(2015).저출산고령화 사회와 가족관계의 변화.동덕여성연구 제10호.
신효식(2016).저출산고령화 사회 대비 학교교육의 방향.교육인적자원부, 한국교원대학교 공동세미
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)
5. 식스시그마 추진요원의 양성과 역할
1) 시그마 추진요원들의 구성과 역할
2) 식스시그마의 5대 성공요소
6. 식스시그마 기업사례
1) General Electric : GE의 식스시그마
2) KT의 식스시그마
3) 삼송의 식스시그마
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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governance)
4. 기업내부화 또는 수직적 통합(unified governance)
Ⅶ. 기업의 리스크(위험)관리
1. 위험(Risk)에 대한 태도와 자산의 크기와의 관계
2. 장래의 불확실성과 경영전략
3. Risk Premium(위험프리미엄)
Ⅷ. 기업의 업무절차
Ⅸ. 결론
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관리
1.Hewlett Packard
2.MacDonald’s
3.PHILIPS
4.DU PONT
5..IBM
Ⅳ .한국기업 인적자원관리의 현황
1.한국기업의 인적자원관리 상황
2.한국기업의 인적자원관리의 문제점
Ⅴ.우리나라 기업의 전략적 인재육성
1. 경력개발제도의 지향
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인적자원개발전략으로서의 경력개발제도에 대한 소고", 서울여대 논문집. 1997.
박귀현, "구성원의 경력개발 조직활력 높인다", LG경제연구원 주간경제 465호, 1998.
유기현, "인사관리론", 무역경영사, 1996.
이진규, "미국기업의 인적자원개발전략"
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유저되기
10.앤씨 소프트 리니지 - 서버선택
11.앤씨 소프트 리니지 - 클래스선택 및 캐릭터 선정
12.앤씨 소프트 리니지 - 인터페이스
13.앤씨 소프트 리니지 - 초보자 도우미
14.앤씨 소프트 리니지 - 게임용어
15.앤씨 소프트 - 인적자원관리
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제너럴일렉트릭(GE)에 입사해 독특면서도 뛰어난 경영 방식으로 승진을 거듭해, 1981년 최연소로 GE 회장(최고경영자)이 되었다.
이후 '고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라'는 경영 전략을 통해 10만 명 이상의 직원을 해고함으로써 언론으로부
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