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교육 담당교사, 특수학교 진단평가 전문교사 및 상담교사들을 연차적으로 배치할 수 있도록 검토하겠다.
5. 지역 특수교육 행정 모니터제 실시
장애학생의 취학 거부 등을 예방할 수 있는 또 하나의 방법은 지역 내 시민단체나 교원 단체를
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교사 간 차별을 심화시키고 개별적 임금교섭을 통해 교사의 지위를 약화시키고 교원노조를 무력화시킨다는 점이다. 계약임용제등과 맞물려 개별 계약을 통한 임용과 해임이 가능하게 되면 교장의 평가나 사정에 따라 정리해고가 가능해 지
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교육과정을 수립하는 것으로 알고 있다. 전국에 난립해 있는 양성기관 간 통일적인 교육과정 수립은 교원양성에 있어 매우 중요하다. 그러했을 때 교육부에 양성기관교육과정을 전문적으로 고민하는 위원회 구성(이하, 교사대교육과정심의
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실태:
①교원양성체제는 너무나 다원화되어 어떠한 품성과 자질을 갖춘 교사를 양성할 것인가에 대한 합
의점을 찾지 못하고 있으며, 교원양성기관으로서의 독특한 교육목표나 교육내용 등을 찾아보기 힘들게 되어있다.
②우수한 교원확보
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교과별로 교수와 현장교사가 함께 참여하는 workshop 분기별 개최
Ⅷ. 교육대학교(교대, 교육대) 관련 제언
첫째, 교육대학교는 완성된 유능한 초등교원을 양성해야 한다는 생각을 버려야 할 것이다. 전문적인 교사는 일정한 시기에 완제품으로
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