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제도는 또 다른 형태의 사회적 기부이며 기업 경영의 목표가 되는 것이다.
Ⅷ, 맺는말
지금까지 살펴본바와 같이 중소기업은 대기업에 비해 열악한 경영 환경과 경쟁조건을 가지고 있으며, 또한 중소기업의 태생이나 운영상의 구조가 대기업
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보험/공공부조 및 사회복지서비스 관련법(ex, 국민연금, 국민건강보험법 등)
④사회통합
부의 불평등 완화/사회적 위험의 분산/사회적 약자의 보호 등 : 사회적 연대감과의 관계성
사회보장제도의 소득보장, 보건·의료보장, 사회복지 증진,
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의료보건, 식사, 문화체육오락, 보험료, 경조, 저축 장려, 학비 보조, 사내근로복지기금, 보육비, 근로자 휴양, 종업원지주제도 및 기타 법정외 복리후생프로그램에 관한 비용을 조사하고 있다.
3. 카페테리아 복리후생제도
현대기업에서 근로
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국민에게 설교한 그 어떤 유의미한 결과도 가져오지 못했음
□ 흔히 정치권과 언론 등은 "제2기 경제위기가 올 수도"라는 표현을 쓰고 있으나, 이는 적절치 않음
- 지금의 국면은 외환위기로까지 치닫지 않았을 뿐 "자본주의 경제가 갑작스럽
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보험시대의 정착사회보험제도의 적용대상을 전국민에게 확대함으로써 [1인 1사회보험카드제도]를 도입하고, [적정부담·적정급여]체계의 확립을 통하여 균형적 재정유지와 함께 사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보
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관점
1. 인간의 존엄성 확보
2. 잠재된 성장과 발전의 가능성을 존중
3. 인간으로서의 기회균등
4. 사회적 통합
II. 사회복지정책론적 관점
1. 소득보장
2. 건강 증진
3. 근로환경 개선
III. 양자의 시각에 대한 관점
* 참고문헌
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변화
3) 노화현상과 질병
4) 대가족 제도의 소멸
3. 현대노인의 문제점
1) 역할상실문제
2) 질병문제
3) 경제적 문제
4. 현대노인의 문제점에 대한 대안
1) 조기 정년제 폐지
2) 취업알선기관의 효율적 운영
3) 노인인력 개발과 재취업 교
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의료지원제도에 대한 적극적인 안내와 체계적인 지원이 요구된다. 둘째, 사회통합을 이룰 수 있는 체계적인 구축이 필요하다. 난민들은 이주 동기나 처한 환경에 있어 다른 이주민들과는 구별된다. 그로 인해 이들을 한국 국민과 더불어 살아
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해방 이후 현대적 의미의 사회복지 발달(외국원조 의존시대)
<< 서구 사회복지역사 >>
1, 공동체생활 단계
2, 구빈법 단계 (교회에서->국가주도의 구빈시대)
3, 자선조직협회 단계
4, 사회보험 단계
5, 복지국가의 발전과 위기, 재편 단계
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보험과 같은 사보험의 활성화도 필요하다.
- 보건, 의료정책을 통한 건강 지원 서비스
· 노인의 건강을 위해서는 1983년부터 실시되고 있는 노인건강진단제도를 강화하여, 질병을 예방
· 노인전문병원과 같은 노인질환을 전문적으로 다룰 수
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