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장애인고용촉진 및 직업재활법\' 은 1990년 장애인고용촉진 등에 관한
법률의 명칭을 바꾼 것으로, 장애인에 대한 의무할당고용제도를 도입함으로써 본격
적으로 장애인고용정책을 전개하게 되었다. 이 법에 의하여 300명 이상의 상시종업
원
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서비스를 구매할 수 없으며, 또는 배우지 못해 이용할 수 없거나 당장의 생계에 1 . 정보격차의 개념 정의 및 종류
2 . 정보격차를 바라보는 시각
3 . 정보격차 현황
4 . 외국의 정보격차 해소 정책
5. 정보격차 해소를 위한 우리의
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장애인이 인권을 보장받고 지역사회복귀와 재활을 위한 서비스를 제대로 지원받는다는 것은 무리이다.
이제 점진적인 탈시설화를 위하여 사회복지시설 수용인원의 상한을 10분의 1 수준인 30명으로 낮추어서 신설시설의 소규모화를 도모하고
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장애인권리협약(UNCRPD)의채택과더불어,우리나라에서도장애인의권리와
자립을보장하기위한법적·정책적변화가일어나기시작했습니다.장애인차별금지법과
장애인복지법의개정은자립생활모델을제도적으로뒷받침하는중요한기반이
되었습
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장애인복지법제에 관한 입법평가 김인철, 견진만 외 2명 저 | 한국법제연구원 | 2014.08.21
한국 장애인복지의 이해 김용득 저 | 인간과 복지 | 2014.10.04 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인복지제도 및 관련 법률의 이념
2. 우리나라 장애인 복지제
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장애인가족지원정책의 문제점을 대상자 선정기준，예산 및 인프라，서비스 전달체계 측면에서 정리해 보면 다음과 같다.
1) 대상자 선정기준
장애인가족의 보호부담 경감을 위해 시행되고 있는 제도의 경우에도 대상자를 과도하게 소득수준
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복지정책론. 나남.
강우진(2011). 중증장애인 고용활성화 방안에 관한 연구. 21세기사회복지연구.
김종진 외(2008). 의무고용제도 재설계방안. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중증장애인 직업재활이란
2. 중
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장애인 관련서비스를 통합적으로 제공할 수 있는 전담 행정부처 필요.
현재 장애인복지정책의 일원화된 서비스 창구가 마련되어 있지 않으므로, 이를 전담하여 총괄적으로 조정하고 이끌어갈 전담부서가 있어야 한다. 또한 일관적인 서비스
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정책으로 한 단계 탈바꿈하여야 할 때이다.
장애인의 생활환경은 장애인을 보호의 객체로 보는 인식의 장벽, 자격의 제한 또는 자격취득의 어려움 등 제도적 장벽, 교통기관건축물 등 편의시설의 장벽, 점자나 수화서비스 등 문화정보면에서
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애의 위험으로부
터 완전히 벗어날 수가 없다는 것은 부인할 수 없는 사실이다. 특히 2003년 장애의 범주
가 호흡기, 간, 안면, 장루(요루), 간질장애 등에까지 확대됨에 따라서 장애인복지정책의
법적 대상이 확대됨과 동시에 이들의 욕구를 충
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