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고용의 효율적이고 지속적인 증대를 목적으로 장애인고용촉진정책에 관한 발전적인 방안을 모색해 보았다.
그 개선방안으로, 국가 및 지방자치단체의 책임강화 및 부담금 상향조정, 직업재활과정의 체계화, 사업주의 부담을 경감해 주는 적
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장애인고용율 산정하고 특례자회사와 모회사의 관계에 있어서의 자본요건을 기준으로 한다. 현행 연계고용제도는 생산설비와 원료?기술 등을 제공하고 생산관리 및 생산품의 판매를 전담하는 사업주와 직업재활시설에 도급을 주어 그 생산
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장애인복지법」은 중증장애인의 노동, 직업 및 사회통합을 위한 법률로서 종래의 장애인직업재활정책에서 취하고 있던 원인주의를 버리고 모든 중증장애인에게 고용, 노동을 보장하기 위해 각종의 장애인고용보장법을 전국적으로 재 편, 통
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려해볼 수 있다. 이와 함께 간접적 소득지원 효과가 큰 세제지원이나 이용료 감면의 확대를 통해 재가장애인을 위한 복지서비스의 확대가 필요하다.
7-2. 의료 및 직업재활의 촉진
장애인의 재활의료 서비스 측면에서는 전문재활병원 및 재활
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복지설협회 http://www.kawid.or.kr
보건복지부 http://www.mohw.go.kr
한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr
중증장애인사업장공동대책위원회
가우리정보센터(GBC)
한국장애인고용촉진제도에 관한 연구. 2002
우리나라 장애인고용촉진을 위한 정책적
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장애인복지법' 이 ' 장애인복지법'으로 개정되었고 1990년 1월13일 '장애인고용촉진등에 관한 법률이 제정ㆍ공포 되고 또한 동법이 2000년 7월1일부터 '장애인 고용촉진 및 직업재활법'으로 개정 시행됨에 따라서 장애인의 직업적 욕구를 보다 포
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장애인고용제도에 관한 연구 / 강원대학교 법학박사 학위논문
김상균(1990) / 장애인 직업재활 / 한국장애인고용촉진공단
김형일 외 8명(2001) / 장애학생 전환과정 지원 방안 연구 / 국립특수교육원.
강위영(1989) / 한국장애자재활협회의 역할정
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고용주나 동료에 의해 이용이나 착취당하지 않도록 피고용인의 입장을 대변하고 권리보호에 힘쓴다.
8. 발달장애인의 직업재활 성과를 최대화하기 위한 제안
1) 경험위주의 직업교육 실시
Wimmer(1979): 경도의 장애아를 위한 경험위주의 직업
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직업재활실시기관들과 분담되어야 할 필요성이 있는 업무에는 지나치게 관여하고 있다. 구체적으로 예를 들면, 「장애인고용촉진및직업재활법」 제 53조에는 분명히 보건복지부가 자체적으로 중증장애인의 직업재활을 위한 사업계획을 세
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제도 개선을 유도
중앙정부의 재정지원없이도 지자체로 하여금 독자적으로 장기입소시설 및 재가노인복지시설 운영비용을 배정할 수 있도록 유도
5. 장애인복지
1) 장애인직업재활사업의 현황
장애인의 직업재활은 소득의 기반을 제공하여
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