|
고용보다는 지원고용을 통해 사업주가 장애인고용은 사업주로서도 이익이 된다는 것을 알게 할 필요가 있고, 이와 같은 방법으로 구인개발전략에 총력을 기울일 필요가 있다.
6) 직업재활시설 및 장애인종합복지관의 조정기능 강화
직업재활
|
|
|
장애인보장기구 및 시설 등의 구매로 인한 추가비용을 대체할 수 있는 소득보장제도의 구축이 절실히 필요하다.
4) 장애인고용의 촉진과 직업재활의 활성화
다음으로 장애인고용을 촉진하고 직업재활을 통해서 자립할 수 있도록 직장알선을
|
|
|
고용관리비용지원 등을 효율적으로 사업주에게 지원할 필요가 있을 것이다.
다음은 각 제도별 본 연구를 바탕으로한 정책 시사점을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 300인 이상 의무사업체의 경우 장애인고용시설융자제도 이용실적이 상당히 저
|
|
|
정책발달과 더불어 장애인 고용을 위한 실제적인 도움이나 충고를 인식시키고 활용하고 있다는 점을 전근로자에게 인식시켜야 한다.
5. 장애인자신과 기타 관련단체의 역할
장애인 스스로 자신에 대한 올바른 이해가 필요하고 직업을 갖기
|
|
|
장애인의무고용대상사업장인데 현재 300인 이상기업에 적용하고 있는 범위가 너무 좁아 실제로 장애인고용이 많이 일어나고 있는 100인 남짓한 기업들을 제도의 중심에 위치시키지 못하고 있다. 지원을 확대하더라도 전 사업장으로 확대할 시
|
|
|
장애인생산품의 판매활동을 대행하고, 부기능으로 장애인생산품에 관한 상담, 홍보, 판로개척 및 정보제공 등을 실시하는 시설
각 시?도는 장애인직업재활시설의 설치신고시 예산지원 가능여부를 보건복지부와 협의하여 한정된 예산하에 효
|
|
|
직업재활시설 및 관련기관과의 관계성) : 중증장애인의 직업재활에 있어 관련서비스 기관과의 연계성은 곧, 서비스 전이 및 이용가능한 재활서비스의 연결고리를 의미할 것이다. 그러나, 지역사회내 이용가능한 재활기관(복지관, 직업재활시
|
|
|
장애수당은 장애인 생계보조수당과 같이, 그 대상자를 국민기초생활보호대상자에게만 국한 할 것이 아니라 장애인 모두에게 확대해야 한다.
③ 복지정책의 실현성 여부 및 실행
법령내용이 약화됨은 실질적인 장애인복지를 이루기 어렵다.
|
|
|
재활에 어떻게 적용할 것인가를 제시하여야 한다. 셋째, 지역사회의 경제적, 사회적 발전수준에 적합하며, 저렴한 비용으로 구할 수 있고, 효과도 기할 수 있는 간소화된 재활기술을 활용한다.
9. 장애인 복지 정책의 발전 방안
장애인복지 서
|
|
|
직업재활은 장애인이라는 특성상 성질을 달리하고 세심한 주의를 요구하기도 한다. 하지만 평등한 인간으로써 정상화와 통합화에 부합되어야 하고, 방법상으로는 어떤 형식을 적용시키는 것은 이론상의 문제 일 것이다. 장애인고용의 활성
|
|
메뉴펼치기
