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제도의 도입과 행정절차에서의 청문이나 공청회의 필요적 입법화, 예방적부작위소송 및 의무이행소송의 입법화 등이 검토될 필요가 있다. A. 환경행정의 기본원리
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 환경행정법의 기본원칙
1. 사전배려의 원칙
(1) 의의
(
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내용
6. 개인정보보호법 제정에 따른 후속조치
7. 개인정보보호법 제정으로 현재와 달라지는 점
7.1 현행법에서 달라지는 점
7.2 개인정보보호법의 제정으로 새롭게 생겨난 조치들
8. 개인정보보호법의 의의
9. 정책에 대한 나의 견해
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제도이다.
집단소송은 피해단체에 속하는 개인에게 당사자 적격을 인정하여 그로 하여금 집단구성원전원의 이익을 위하여 소송을 수행하도록 하는 것으로 개인주도형의 집단분쟁해결방식이다. 반면 단체소송은 피해 집단과 관련 있는 단체
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분쟁
(1) 경계분쟁의 배경
(2) 조정제도의 전향적 도입의 필요성
(3) 실제로 자발적인 조정이 적용된 예
3. 환경분쟁조정제도
(1) 도입배경
(2) 유형
1) 민사조정
2) 행정조정
(3) 내용
1) 법적 근거
2) 유형
4. 공공기관의
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건설용 택지수급 합리화
4. 주택개발 지원방안
가. 법과 제도적 측면
나. 정책적 측면
5. 기타 개선방안
가. 사업절차의 간소화
나. 적극적인 주민참여의 유도
다. 분쟁조정위원회의 설치
라. 시행자에의 등기신청 권한 부여
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논란, 임종호,노동법률, 2012
- 부당노동행위의 판단기준과 구체적 사례, 정봉수, 노동법률, 2021 1.
서론
2.
본론
1) 부당노동행위의 개요
2) 국내 부당노동행위 사건의 개요 및 결과
3) 사건의 파장
4) 시사점
3.
결론
4.
참고문헌
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분쟁중재제도
1) 중재원 설치 및 중재절차
2) 중재원의 중재판정에 대한 취소소송
2. 직업양성교육관계에 따른 권리분쟁 조정제도
3. 노사간 이익분쟁에 대한 조정제도
1) 개별사업장의 집단적 이익분쟁에 대한 조정제도
2) 단체협약당사자
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의의
2. 복리후생프로그램
1) 법정 복리후생
2) 법정외 복리후생
3. 카페테리아 복리후생제도
E. 노사관계
I. 노사관계의 의의
II. 노동조합
1. 노동조합의 개념
2. 노동조합의 기능
1) 경제적 기능
2) 공제적 기능
3) 정치적 기능
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4. 노동조합의 가입방법
1) 숍 시스템
2) 체크오프 시스템
III. 단체교섭
1. 단체교섭제도의 의의
2. 단체협약
IV. 노동쟁의와 조정
1. 노동쟁의
2. 노동쟁의의 조정
1) 조정
2) 중재
3) 공익사업의 조정
4) 긴급조정
* 참고문헌
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행정과 권익구제, 고시계, 1991.7.
이상규. 환경오염분쟁조정의 법적성격, 인권과 정의, 1994.
오석락. 공해의 사법적 구제, 법무부 법무자문위원회 논설집, 제4집, 1980.
허남오. 환경법이념 구현을 위한 집단소송제도, 동아법학제19집, 동아대법학
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