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가족복지사업도 국가에 의한
공적인 사업으로 인식의 전환이 이루어지게 된다.
이 사회보장법은 공적부조제도와 사회보험제도, 그리고 사회복지서비스의 3 가지
영역으로 구성되어 있는데 이 법의 기본정신은 지금까지 빈곤문제를 보던 시
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제제도 운영을 위해 495백만Au$(\'01년)을 편성하였고 주 및 지방정부의 직업교육훈련 운영 지원을 위하여 연방정부에서 952백만Au$(\'01년)을 지원
○ 주지방정부
- 과거에는 직업교육훈련분야에 대한 주지방정부의 재정지원이 적었으나 최근 그
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제
Ⅷ. 노인복지의 전망과 과제
1. 한국노인복지의 전망
1) 후기 노인인구의 증가에 따른 장기요양보호정책 확립
2) 노인의 노동시장에의 참여 증가와 고령자 창업지원정책의 강화
3) 노인복지와 정보화
4) 노인에 대한 가족부양기능 강화
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제와 해결방안
①언어문제
②산업재해
③숙식문제
④가족문제
⑤의료문제
(2)임금과 노동시간문제와 해결방안
①임금과 근로시간
②외국인노동자들의 근로시간과 임금실태
③임금체불
④차별임금의 유형
⑤기타
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근로 자체의 대상적 성격이 있는지 여부와
⑥ 기본급이나 고정급이 정하여져 있는지 여부 및
⑦ 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항
⑧ 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도
⑨ 사회보장제도에 관한 법
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제도적 보완
2) 보육시설의 공공인프라 확대와 질적 개선
3) 지방자치단체 보육재정의 제도적 보완
Ⅲ. 결론
참고문헌
<표 1> 어린이집 현황
<표 2> 자녀양육에 대한 조세혜택 지원
<표 3> 가구형태별 근로장려세제 수급 변화
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제도 - http://blss.mohw.go.kr
근로복지 공단 - http://www.welco.or.kr 1.빈곤 현황 및 정의 (여러가지 정의와 통계자료)
2.빈곤의 원인 (많은 학자의 학설과 설문을 통한 원인분석)
3.빈곤의 대책 (현 정부와 민간에서 실시하는 대책)
4.대책의 문
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제공할 수 있다. 따라서 최저임금제는 다른 정책 수단들과 조화를 이루는 범위 내에서 신중하게 운영되어야 한다.
본인이 제시한 정책 대안들 중에서 특히 중요한 것은 근로장려세제의 확대와 교육훈련을 통한 근로자 역량 강화이다. 근로장
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가족친화지수 개발과 기업의 가족친화경영을 지원하고 있다. 가족친화지수
는 기관과 기업의 가족친화 프로그램 활용도를 측정하는 지표이며, 가족친화 프
로그램에는 탄력적 근무제도, 자녀양육 및 교육 지원제도, 부양가족지원제도,
근로
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제와 달리 임대주택의 공급을 저해하지 않으므로 주택부족 현상을 야기하지 않는다. 마찬가지로 임금보조제도는 고용을 줄이지 않고 저소득 근로자들의 생활수준을 높일 수 있다. 임금보조제도의 한 예는 근로소득세
환급제도로서 저소득
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