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시행 이후 자격증 보유자 중 취업률은 22%에 불과한 실정인데 이러한 원인은 무엇인지 노인장기요양보험제도에서 요양보호인력 양성의 문제점과 대안에 대해서 살펴보았다. 요양보호사 교육은 자격증 취득을 위한 일시적인 교육이 아니라 평
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자격증취득.)
해결방안
1. 노인장기요양보험과 기존의 지역노인보건복지서비스 간 연계성이 효율적으로 확보되고 있는지에 대해 점검
2. 노인장기요양보험의 관리 및 운영 측면에서는 장기요양등급판정 체계의 객관화
및 과학화, 판정인력의
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시행된 \'노인장기요양보험제도\'에서는 요양이 필요한 노인 등에게 전문적 간병서비스를 제공하기 위해 \'요양보호사자격제도\'를 만들어 새로운국가자격증 제도로 국민 누구나 소정의 교육만 받으면 요양보호사 자격증 취득할 수 있음. 이
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자격증 내용
4. 노인장기요양보험제도 현황 및 문제점
Ⅲ. 노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안
1. 노인장기요양보험제도 시행으로 인한 제도적 변화
2. 인력양성 및 수급
3. 요양보호사의 교육과정의 검토 및 수정
4
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중요하며 장기요양보험을 신청하시고도 나한테 맞는 서비스가 어떤것인지 파악하기 어려워 서비스를 받지 못하는 노인분들도 많다.
또한, 장기요양시설의 시설서비스계획 작성하여 정확한 이해를 돕고 그 역할은 간호사나 사회복지사가 대
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노인 문제를 해결해야 하는 필연적 시대가 되었다. 이러한 시대적 부응에 따라 우리나라도 선진국과 발을 맞춰 노인문제를 해결하기 위하여 여러 가지 대책을 마련하고 있는데, 그 중의 하나가 노인복지를 위한 노인장기요양보험제도의 시행
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노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사 전문성 향상방안을 보면 다음과 같다.
첫째, 노인장기요양서비스 인력의 자격기준 마련으로써 현재 노인복지법에 규정되어 있는 노인복지시설 종사인력 중 생활복지사(사회복지사), 생활지도원,
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요양시설 등 노인 입소시설에서 노인이 자원봉사를 하
는 것으로 예능지도, 스포츠, 레크레이션 지도, 소그룹 지도, 취미기술 지도, 놀이친구, 신앙상담 및 생활상담, 이·미용 서비스, 일반 가정 초대 및 생일 축하파티, 외출 동행, 말벗, 청소
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실정이다. 하지만 처음부터 완벽한 제도가 없듯이 노인장기요양보험제도를 시행하면서 수정보완개선하여 시장논리가 아닌 복지차원의 노인인권을 중심으로하는 노인장기요양보험제도으로 재정비하는 노력을 지속적으로 하여야 한다.
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