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퇴직연령과 연금의 수급개시연령간에 짧게는 수년에서 길게는 10년 이상의 간극이 존재하며 일찍 퇴직을 한 근로자들은 퇴직후의 생계유지를 위해 퇴직금을 자기사업에 투자하는 경우가 많다. 따라서 퇴직금제도의 개선방안을 논의할 때 위
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연금(최소한 전가입자 평균소득월액의 6.7%)을 받을 수 있도록 하고, 동일한 차원에서 공적연금제도에 소외되어 있는 기존의 65세 이상 노인에게도 연금을 지급한다.
3. 현행 각 공적연금은 직역연금 성격으로 전환하고, 법정퇴직금 제도는 다
근로자퇴직연금 국민연금, 기업연금 공무원연금, [근로자퇴직연금, 기업연금, 퇴직연금, 국민연금, 공무원연금, 공적 연금, 개인연금, 상생연금, 군인연금,,
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연금, 사학연금 등을 비과세소득으로 하고 있다. 도 조세감면규제법 제80조의2는 개인연금저축의 연불입액의 일정액을 소득공제하고, 만기시에 수령하는 연금에 대하여 소득세를 부과하지 않고 있다.
이에 대하여 근기법상 퇴직금과 단체퇴
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연금개혁을 통해 8.5%로 증가했음을 알 수 있다.
<정부와 민간의 연금 부담률>
구분
정부
민간
차이
연금보험료
5.525%(8.5%*0.65)
4.5%
1.025%
퇴직금(퇴직수당)
2.6%(4%*0.65)
8.3%
-5.7%
계
8.125%
12.8%
-4.675%
주: 1) 정부부담률은 과세대상소득 대비로 전환(
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퇴직
5. 당사자의 소멸
제2장. 근로관계 종료 후의 근로자보호
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 퇴직금제도
1. 퇴직금
2. 퇴직금의 지급대상자
Ⅲ. 금품청산
Ⅳ. 사용증명서의 교부
Ⅴ. 취업방해의 금지
Ⅵ. 국민연금법 ‧ 채용보호법 등에 의
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