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논의의 정리
Ⅵ. 국민연금의 정책방향
1. 대상자 포괄성의 확보
1) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환
2) 납부예외자 및 장기체납자 축소
2. 급여의 적절성 확보
3. 형평성 제고
4. 제도의 장기지속성 확보
5. 기금정책 방향
Ⅶ. 결론
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론
Ⅱ. 지방재정조정의 의의와 기능
1.지방재정조정의 의의와 필요성
2. 지방재정조정의 기능
3. 우리 나라의 지방재정조정제도
Ⅲ. 지방재정조정의 유형
Ⅳ. 지방교부세제도
Ⅴ. 지방양여금제도
Ⅵ. 국고․시도
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제도의 유형
제5절 단체교섭의 당사자와 담당자
제6절 단체교섭과 교섭력
제7절 단체교섭이 시기 및 방법
제8절 단체교섭의 절차
제9절 주요국가의 단체교섭 제도
제10절 우리나라 단체교섭 제도
제11절 단
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기업경영의 창의성과 자율성도 존중되는 제도의 지속적인 도입과 개선이 요망된다. I. 주주권 행사와 회사지배구조
II. 회사기관에 의한 회사지배구조
Ⅲ. 회사기관이외의 자에 의한 회사지배
Ⅳ. 시장에 의한 회사지배구조
V. 마치며
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미치는 영향
1) 그린라운드의 대두
2) 국내 산업에 미치는 영향
3) 그린라운드에 대비한 우리의 대응방안
5. 문화(영화산업)개방이 우리나라에 미친 영향-정치지리학의 연구방법론에 의거하여
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 참 고 자 료
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유전자정보은행
6. 아동 성폭력범죄에 대한 외국의 입법례와 형사정책
1) 미국
2) 일본
3) 유럽
7. ‘김길태 사건’으로 본 아동 성폭력
1) 이력
2) 수사경위
3) 검거
4) 조사 상황
5) 사건의 파장
6) 사형선고
Ⅲ. 결 론
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규정되어 있는가?
4. 군가산점 폐지 논란에 대한 페미니즘 운동 진영의 대응 비판
4-1. 문제점 1: 남녀 대결 분위기 조장
4-2. 문제점 2: 조직적이고 체계적인 대중 활동 부재
4-3. 문제점 3: 자기 반성과 비판 부재
5. 결론을 대신해서
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론
► 삼성 테스코의 인사관리
-. 인력확보
-. 인력개발
-. 인력보상
-. 인력유지
-. 인력방출
-. 삼성테스코인의 10가지 서약
► 삼성 테스코의 인사고과 제도의 특징
-. BSC에 근거한 목표수립 및 성과측정
-. SW Obj
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론
우리나라 퇴직금제도의 발전과정
퇴직금제도의 성격과 기능
퇴직금제도 운영상의 문제점
기업 연금의 의의와 형태
기업 연금의 특징
우리나라의 기업 연금 현황
기업연금제도의 효과
기업연금에 대한 노. 사. 정의 입장
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함께 신뢰받는 교육 공동체를 만들 수 있는 제도로 정착되어야 한다. Ⅰ. 서 언
Ⅱ. 교원평가제의 실시배경
Ⅲ. 교원평가제의 문제점
Ⅳ. 교원평가제의 문제점
Ⅴ. 합리적이고 효율적인 교원평가정책의 대안
Ⅵ. 결 론
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