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크게 기업가치극대화와 성장극대화
라는 두 가지 요인의 이론구조로 집약된다.
아래 그림의 M&A 이론의 구조는 합병동기에 관한 제이론을 정리 체계화한 것이다.
M&A 동기이론의 구조 M&A 동기이론
I. M&A와 기업목표
II. M&A의 제이론
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tter), 화이트헤드(L. whitehead), 쉐보르스키(A. Przeworski) 등에 의해서 진척되었다. 이들은 권위주의 체제의 위기로부터 민주주의 정부가 들어서기까지의 과정 속에서 출현하는 정치세력들간의 상호작용을 중시하며, 민주화과정에 참여하는 제 계
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3) 주식의 시장성 제고 기능
4) 회사의 신용도 향상
5) 지배권의 확보
2. 단점
1) 배당압박의 심화
2) 시가발행기회의 상실
3) 저주가로 인한 주주의 손실
4) 투기의 목적으로 이용
Ⅷ. 한국과 미국 우량기업 배당성향 비교
참고문헌
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제이론
2.가치극대화동기(value maximization motive)
(1)효율성이론
1)시너지효과이론(synergy effect theory)
①영업시너지(operating synergy
②재무시너지(financial synergy)
③경영다각화효과이론(diversification effect theory)
2)효율성 차이이론
3)
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디지털 평판 등 분야에서 세계 제 1위, 휴대폰 세계 2
위 등 전 세계에서 우수한 정보기술(IT)회사로 인정받게 되었다. 2006년에 삼
성은 세계 500대 기업에 전자(매출 895억 달러; 제 46위)와 생명(매출 2억 달러;
제229위) 그리고 물산(매출 168억 달러
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(주)제이디지에이에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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