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자신감과 충분한 설득력을 겸비해야 한다.
사업(창업)계획서는 창업자 자신이 가지고 있는 목표 아이템을 제3자에게 설득력 있게 납득시키는 것이 제일 첫 번째 목표라고 할 수 있다. 따라서 여기에는 사업자 자신의 성공에 대한 자신감과 이
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법인에서 복지관을 운영하고 있는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 재단법인의 대표자가 근로기준법 제15조에 의한 사용자(사업경영담당자)에 해당하며, 관장도 근로자 채용 등 인사·경영권의 전반에 대한 실질적인 권한을 부여하고 사업자
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대표 → 무한책임사원 각자가 회사대표
※ 정관으로 무한책임사원중에서 회사를 대표할 자 선정 가능
※ 유한책임사원은 회사의 업무집행이나 대표행위 불가
2) 사원의 책임
※ 유한책임사원 → 직접, 연대, 유한책임
ⅰ 출자가액에서 이미
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자료실) 1999.
13. 호텔조직인사관리, 김충호 원윤희 공저 (대왕사) 1997.
14. 관광인적자원관리, 김대권 (백산출판사) 1999.
15. 호텔조직인사관리, 김충호·원융희 (대왕사) 1997.
제 6장 : 결론
이번 Report를 통해 호텔의 노무관리를 종합해보자면 호텔
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, 또 회사를 성장시켰다. 모든 걸 성과가 말해 주고 있었다. 사무실로 돌아온 이 대리는 동료들의 축하 속에 이장우 대표의 모습을 떠올리며 마음속으로 파이팅을 외쳤다 - 저자 소개 -
- 목 차 -
- 감상문 -
- 요약정리 -
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