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제일모직 인사사관리
*복지제도
*교육훈련제도
1.복리후생제도
* 법정 복리후생제도
*국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 : 납부보험의 50%를 회사에서 지원
단 산재보험료는 전액 회사에서 부담
* 사내 복리후생제
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目 次
1. 서론 PREFACE -------------------------
(1)인적자원에 대한 開況
(2)인적자원의 중요성 증가
2
2. 제일모직을 체택하게 된 동기 ---------
2
3. 기업 소개 INTRODUCE ------------------
(1)연혁 HISTORY
(2)CEO 소개
(3)M/S STATUS
3
4. 인력 계획 PLANNING -------------------
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제일기획의 인재 선발은 서류-SSAT-면접 등으로 다른 삼성계열사와 큰 틀에서는 비슷한 점을 공유하고 있다. 그러나 세부적으로 보면 약간의 차이점이 있는데, SSAT에서는 제시된 상황에 맞추어 아이디어를 제시하거나 마케팅과 광고기획 능력
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CJ 그룹소개
CJ는 전후 설탕사업으로 시작하여 조미료, 소재 및 가공 식품 분야를 포괄하는 종합식품회사로 성장했으며, 1995년 독립 경영 이후생활, 화장품, IT, 영상, 건설, 물류 사업으로의 다각화와 CJ의 기업 문화 정립으로 생활문화그룹으
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인사관리 분석 – 채용관리
Step 1 : 풀무원 채용은 인터넷을 통한 수시채용을 원칙으로 하며, 채용공고란에 채용소식이
뜨면 지원을 할 수 있고, 그 전에도 미리 ‘인재 Pool 등록’을 통해 지원할 수 있다.
Step 2 : 서류전형
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