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제일주의의 기업철학으로 이어졌다.
경쟁업체인 UPS와 DHL은 기업철학은 고객제일주의인 반면 페덱스는 종업원제일주의를 표방하고 있다. 기업 내부구조도 최고경영자가 가장 밑이고 일선종업원이 가장 위인 역피라미드 구조를 하고 있다.
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센터
정순원(2009), 북일관계 변화의 특성과 전망, 국가안보전략연구소
정창석(2007), 일본 군국주의 파시즘 : 그 식민지에의 적용, 한국일본문화학회
장종완(2007), 헌법개정 논의 뜨거운 일본 국회, 대한민국국회 Ⅰ. 일본정치와 금융개혁
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센터, 2002
◇삼성경제연구소, 벤처기업 창업 및 육성 5개년 계획, 1998
◇임붕영·이지호, 외식산업경영론, 형설출판사, 1996.11, p68
◇조희영 외 1인 공저, 중소기업 경영론, 삼영사, 2001
◇중소기업진흥공단 대구경북지역본부, 대구창업보육센터
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센터 - 정보사회 수용도 및 정보화 정책평가 조사, 서울 : 정보문화센터, 1990
천홍말 - “정보화시대의 교육모델에 관한 연구.” 홍익대학교 국제경영대학원 경영정보학과 석사학위논문, 1997
홍석기 - \'화이트칼라층의 사회적 성격 : 화이트칼
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센터 (www.leansigma.co.kr)
그 외 다수의 인터넷 사이트 참조
6시그마 경영에 관한 조사
Ⅰ. 6시그마의 정의
1. 6시그마 기법
2. 6시그마의 세 가지 정의
3. 6시그마의 종합적 의미
Ⅱ. 6시그마의 도입과 발전과정
1. 품질경영의 발전과정
2. 6시그마의 도
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