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기업선정
3. 변화의 압력
Ⅱ. 조직변화의 실제
1. 사전준비
2 .전략적 변화계획
3. 조직변화내용 및 계획
4. 인터뷰
5. 변화모델
Ⅲ. 변화에 대한저항
1. 변화저항과 문제점
Ⅳ. 두기업의 변화 : 토론
1. 공통점과 차이점
2. 개인적 견해
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은행
268,621
8.00
240,236
8.10
E은행
418,865
12.48
345,532
11.64
기 타
761,017
22.68
662,877
22.34
합계
3,356,357
100.00
2,967,655
100.00
9.기업은행 비전과 중장기 전략
1)IBK비전
비전IBK2007-글로벌 100대 선도금융기관 비전IBK2010-글로벌 50대 선도금융기관
2)전략과제와
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은행이 무엇인지를 제대로 공부해야겠다는 생각을 가지고 위와 같은 경력을 가지게 되었다.
이러한 저자의 경험에서 우러나오는 금리의 무서움과 다방면의 고객을 상대하면서 보고 느낀 부분들을 일반인들이 이해하기 쉬운 글로 잘 표현해
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1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
Ⅷ. 인사고과제도의 발전방향
별첨(인사고과제도 양식), 참고문헌
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제점
주거래은행(중소기업은행)의 차입 한도는 3차년도 이후 최고 한도에 이를 전망이며, 대출담보도 기계 시설 비중이 높아 향후 추가 자금 조달상 어려움이 있음
매출액 증가에 따라 연도별로 추가적인 자금 소요가 예상됨
해결방안
주거래
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제점
·주거래은행(중소기업은행)의 차입 한도는 3차년도 이후 최고 한도에 이를 전망이며, 대출담보도 기계 시설 비중이 높아 향후 추가 자금 조달상 어려움이 있음
·매출액 증가에 따라 연도별로 추가적인 자금 소요가 예상됨
해결방안
·주
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제위기(외환위기, 금융위기)의 배경
Ⅲ. IMF경제위기(외환위기, 금융위기)의 영향
1. IMF시대의 4고 현상- 고세금, 고금리, 고물가, 고실업
2. 위험 관리가 우선시되는 시대
3. 각 부문 전문성 제고와 스카우트 열풍 예상
4. 아무나 직업을 갖지
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기업이 생산 및 영업활동을 영위하면서 내부적으로 생성된 자금도 있음.
이것에 너무 의존시 사업자체를 취약하게 경영할 소지가 있으므로 창업자는 이를 경계
-공급업체와의 신용거래; 공급업체와의 외상매입 거래를 최대한 늦게 결제하면
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제를 하면서 GHP는 가스를 이용해서 이용하는 방식으로 겨울이나 한 여름 등 냉난방을 많이 사용하는 피크시간대에도 안정적인 냉난방이 가능하고, EHP는 전기를 이용해서 이용하는 방식으로 한겨울에 영하의 기온에서는 외기의 열을 가져오
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자기주식취득에 관하여 너무나 폭넓게 인정하였기 때문에 상장회사가 이를 변태적으로 이용할 가능성도 높아졌다고 할 수 있습니다.
따라서 상법상의 자기주식취득에 관한 규제는 완화하고 증권거래법상의 규제는 강화해야 할 것입니다
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