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연구" 1989, 서울신학대학 신학대학원 논문
"청년·대학부 세우기 전략세미나", 장로회신학대학교 기독교교육연구원과 학원복 음화 협의회의 주최로 1998년에 발행한 자료집
김정훈, 창조적 소그룹을 통한 교회개발 연구 , (미간행 석사학위 논
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교회의 수적 증가를 위해 대중 운동을 일삼아야 함.
교회 성장의 가능적 요소와 저해 요소를 찾아내는 것이 선교신학의 연구 과제임.
2) 풀러 교회성장이론 & 슐러의 교역이론
- 로버트 슐러(Robert Schuller)의 ‘교역이론’
- Norman V. Peale 의 ‘긍
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논문>
김문희 1987 “제자훈련에 의하 교회갱신에 관한 연구”, 서울: 아시아 연합신학대학원.
김영수 1997 “제자훈련에 역점을 둔 교회성장연구”, 순신대학교.
김진현 2004 “평신도교육을 통한 교회성장 연구: 은혜의 교회를 중심으로”,
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교회------------------------------------------- 41
2. 충신교회------------------------------------------------- 43
3. 사랑의 교회---------------------------------------------- 47
4. 사례연구에 대한 종합적 평가-------------------------------- 51
Ⅳ. 제자 훈련의 방
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제자로 삼는 교회」(서울:요단출판사, 1993), p.29.
미간행물
김선면, 제자훈련을 위한 학습동기 유발의 방법 (석사학위논문, 침례신학대학원, 1992), p.50-69.
문기태, 중소도시에서의 제자훈련을 통한 교회성장 (석사학위논문, 침례신학대학원, 1992)
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연구
4.6.1 구전 복음과 복음 전략
4.6.2 구전 학습자 제자 삼기
4.6.3 사례 분석 및 한국적 적용
제 5 장 FTT 운동의 한국적 실천 방안
5.1 FTT Korea 로드맵
5.2 지역 교회 동참 방안
5.3 선교적 교회 만들기
제 6 장 결 론
6.1 연구
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성장과 아울러 한국 내의 산업계는 3D현상이 발생하게 되었다. 한국 교회가 시급히 해야 할 선교적 과업은 탈북자 및 북한의 동포들을 위한 선교전략이다. 그러나 우리 한국교회에게주어진 지상명령을 성취해 나감에 있어서 서구 교회가 실패
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논문집
1)이성곤, “교회안에서 가정 목회의 가능성에 관한 연구.” 장신대석사논문1988
2)손은경, “열등감과 personality". 고신대 석사학위논문,1985
3)박종건, “불안 이론에 관한 관찰”. 부산대학교 대학원 석사논문
4)손직수, “가족 관계와 이
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교회 내에서의 청소년 지도자의 선발
6. 청소년 지도자의 훈련
7. 청소년 지도자의 지도과정
8. 지도자와 청소년의 모범에 의한 지도 4단계
VI. 팀사역
1. 왜 팀인가?
2. 팀사역의 유익
3. 팀사역을 불편하게 하는 요소들
4. 청소년 지도자의 유형
5.
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교회와 교회 학교 교육,은준관,대한기독교서회, 기독교사상 1980년 10월호(통권 제268호), 1980. 10, pp. 10 ~ 20 (11pages)
-학술자료책자-
2008 제5회 코메니우스 학술 심포지엄 : 교회 신앙지도와 신앙교수법, 한국 코메니우스 연구소 I. 서론
∏.본
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연구논문 발표, 학술 세미나 참여, 국제 교류 활동을 통해 최신 음악 이론과 기술을 공유하고, 영상음악 분야의 지식 기반 확장에 힘쓰겠습니다. 또한 다양한 협업 프로젝트와 예술 페스티벌을 통해 국내외 영상음악 창작자들의 네트워크 구
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연구논문 현상공모 우수상 수상(중소기업진흥공단)
“중소기업의 해외진출 확대와 제조업공동화 대응방안”
2004 .11.29 제1회 대학(원)생 수출진흥 연구논문 현상공모 우수상 수상(한국수출입은행)
“시장지향성 제고를 통한 한국 중소기업의
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논문/연구/학습/활동/경험 등을 작성해주세요.
(예시) [경험] 회로 및 시스템 설계 연구실 학부 연구생 / [소속] OO대학교 OOO 교수, 회로 및 시스템 설계 연구실 / [역할] CMOS 집적회로 설계 및 성능개선 분석
2. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키
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국내 최고의 의료환경에 발맞추어 병원의 핵심가치를 실현하고 환자 중심의 임상 역량을 발휘해 나갈 것입니다. 해운대백병원 자소서
1.성장과정
2.성격 및 장단점
3.타인과 차별되는 나만의 핵심 역량
4.지원 동기 및 입사 후 포부
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논문연구와 플랜트교육으로 쌓아나간 플랜트지식”
5) 자신과 성격이나 업무 스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. [500자 이내]
“팀원의 의욕을 살릴 수 있었던 리더십”
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