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법인의 성희롱 사건
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행
3) 사건의 결과
7. 도시바는 고객의 제품 A/S 요구를 묵살했다가 곤욕
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행
3) 사건의 결과
Ⅵ. 기업관리 기법
1. 필요성
2. ALM의 목적
3. 기본구조
1) 비교가능
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기업연금, 교제비,
주식 옵션 등이다. 그 이외에도 경영자라는 지위를 이용해서 내부자거
래(insider trading)를 행하기 위한 정보가 얻어진다는 이점도 생각할 수
있다. 그러나 오히려 다음에 지적하는 점이 보다 중요한 합병 인수동
기가 되고
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법인에 대한 감사
비영리법인의 공시의무규정과 회계기준이 정립되어야 한다. 비영리법인의 사회적 비중도를 고려할 때 일반 상장기업의 투자자에 상응하는 회계정보 사용자가 있는 것은 아니지만 비영리 법인이 누리는 세금혜택?보조금?기
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가피하게 국민국가 단위로 갖추어진 노사관계시스템과 충돌할 가능성을 내포하고 있다. 자유로운 자본이동을 추구하는 다국적기업의 운동법치과 엄격한 외적 규제에 존립근거를 두고 있는 노동조합의 논리는 상극적 성격을 가지고 있기 때
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가 결성 금액의 5%를 우선 책임지고, 정부가 다음 5%를 책임지도록 함으로써 민간 자금의 투자 위험을 크게 낮추도록 유도하고 있다.
한편, 중소기업청은 한 달 동안 무려 34개의 창업투자조합에 출자한 사실이 있다. 당시 대부분 조합에의 정
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가 있다.
Ⅶ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 활용 과제
1. 고성과 작업조직의 구성요소로서 우리사주제 활용
2. 우리사주제와 노사관계의 안정
Ⅷ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 활성화 방안
1. 세제지원 확대 방안
1) 법인세 관
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가 창업투자조합(신기술사업투자조합) 또는 부품·소재 전문투자조합을 통해 창업자(신기술사업자) 또는 벤처기업에 출자하여 취득한 주식 또는 출자지분
3) 지원내용
-주식 등을 양도하여 발생하는 양도차익에 대해 법인세 비과세
-출자로
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조합국제기구
5. 협동조합의 기능별 분류
6. 협동조합이 이윤을 추구하지 않는 2가지 이유
7. 협동조합에서 봉사의 구체적 형태
8. 협동조합 경영원칙
9. 협동조합 존속조건으로서 적응논리와 선행논리
10. 협동조합기업의 유리성
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조합 -http://www.samoojohap.co.kr/
저자는 머리말에서 축구와 경영은 공통점이 많다고 한다.둘 다 목표가 있고 리더가 있고, 조직이 있다. 축구팀의 경우 승리가 목적이라면 , 기업경영은 이윤창출이 목표다. 축구팀에 감독이 있다면, 기업에는 CEO가
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가 가능하며, 홈뱅킹이나 인터넷 전자 상거래에서 자신의 신분을 정확하게 파악할 수 있으며 지문은 다 다르므로 홈뱅킹이나 개인 정보의 유출을 막을 수 있다는 장점을 가지고 있다. 이 외에도 현재 LG 화재 등 몇 개의 기업에서 사용하고 있
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